【株式会社ラセングル様】― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」

株式会社ラセングル様は、「働き方をデザインする」というコンセプトのもと、従来からリモートワークを含めた働き方改革を検討しており、新型コロナウイルスの流行が始まった際もすぐに多くの社員がリモートワークに移行することができました。しかし、リモートワークになったことで、既存の勤怠管理システムでは社員一人ひとりの労働時間を把握しづらいという問題が見えてきました。
　・システムの設定が複雑で属人化の原因になっている
　・リモートワークでの社員の労働状況をタイムリーに可視化したい
　・定期的なアップデートで法改正や働き方改革などに迅速に対応したい
　・部門別・工程別に社員一人ひとりの工数を簡単かつ正確に管理したい

同じお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひ株式会社ラセングル様導入事例をご覧ください。