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労働時間・勤怠｜資料・書式文例一覧

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129件中61～80件を表示
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 勤怠管理システム
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用

勤怠管理システムリプレイスに対する意識調査

勤怠管理システム選定方法や見直しの仕方に関する人事労務管理担当者様の様々な悩みを解決できる資料となっております。今後のご参考にぜひご一読ください。

「実際に勤怠管理システムの見直しをしたいがどうすればよいかわからない...」
「見直しを行う際にはどのくらいの期間を要するの？どこを重要視するの？」

勤怠管理システムリプレイスに対する意識調査
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株式会社ベネッセシニアサポート
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～

少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となっています。仕事と介護の両立についての現状や課題、企業として行うべき有効な施策についてをご紹介します。

多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS)
  • サービス・製品資料
  • 育成戦略
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 人事戦略・人事ポリシー

HRサービスのご紹介

■戦略を実行・実現につなげるBBSのHRソリューションズ
戦略に則した人事関連コンサルティングを通じて、人材を人財に変え、「働き方改革」など貴社の戦略を実行につなげるソリューションを策定・ご提供します。

HRサービスのご紹介
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株式会社チームスピリット
  • サービス・製品資料
  • 勤怠管理システム
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用

データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスの「チムスピシリーズ」。

複数の機能が1つのプラットフォーム上で連携することで、働く人の活動情報が自然に集まる仕組み。収集データの分析により働き方を可視化し、生産性向上が可能です。

データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 勤怠管理システム
  • 人事業務DX
  • 人事システム・HCM活用

【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～

自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？
25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、
その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。

【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 就業規則の作成・変更

～中小企業の人材確保と定着を目指す～多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント

正規雇用と非正規雇用の二極化が課題といわれるようになって久しく、非正規社員は年々増加しております。本レポートでは「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の２つの社員制度に
ついて、その概要からメリット・デメリット、導入の際のポイント、そして実際の導入事例を紹介します。

～中小企業の人材確保と定着を目指す～多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 目標設定面談・評価面談
  • 評価フィードバック実践
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

目標面談、フィードバック面談の進め方

コロナ禍における新たな働き方で、上司と部下のコミュニケーションの機会が少なくなり、
部下の活動内容について正しく把握できないという状況も生まれるようになりました。
本レポートでは、人事評価の中で行われる面談の概要や実際の進め方におけるポイント
についてご紹介します。

目標面談、フィードバック面談の進め方
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 報酬制度
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応

同一労働同一賃金への対応法

2000 年以降、パートタイムや契約社員、派遣社員等の非正規雇用労働者の比率が徐々に増えこの数年では4割弱に達しました。また、企業には女性や高年齢者等の多様な人材を活用することが求められ始めています。本項では、こういった状況に対応すべく同一労働同一賃金に着目し、人事制度改定のポイントをまとめました。

同一労働同一賃金への対応法
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 従業員エンゲージメント

出社比率はどうすべき？リモートワーカーの出社に対する本音調査結果〜●割が出社に不満を持っている〜

本資料では、リモート ワークメインで働く会社員330名を対象に「出社に対する意識」に関してアンケート調査を行い、 普段リモートワークメインで働く人々が、出社に対してどのように感じているのかについて調査し ました。出社比率に悩んでいる際の参考にしてください。

出社比率はどうすべき？リモートワーカーの出社に対する本音調査結果〜●割が出社に不満を持っている〜
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株式会社日立ソリューションズ
  • 導入事例
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム
  • 人事システム・HCM活用

【株式会社リコー様】“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築

「“はたらく”に歓びを」をビジョンに掲げ、働き方変革に取り組む株式会社リコーでは、ブラックボックス化していた勤務工数管理システムを「リシテア」へ刷新。
リコーグループへの一斉導入に踏み切ったことで、新たな価値提供につながる最適な働き方の実現に向け、さらなる変革を推進していきます。

【株式会社リコー様】“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • DE&I

ワークスタイル変革　～働き方の変化を考える～

働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、感染予防などにより、働き方はよりフレキシブルに進化。いま、働き方の本質が見直されつつあります。
ここ数年、みなさんの“働き方”は変化してきましたか？
今後、どう変化すると思いますか？

ワークスタイル変革　～働き方の変化を考える～
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 就業規則の作成・変更

限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント

厚生労働省は企業に対して多様な働き方の実現に向けた取り組みを推奨しており、中でも雇用の在り方として職務、勤務地域および労働時間を限定した社員制度の普及を求めています。
ここでは、「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の2 つの社員制度についての概要と導入に向けたポイントについて解説していきます。

限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント
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株式会社日立ソリューションズ
  • 導入事例
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 勤怠管理システム
  • 人事システム・HCM活用

【株式会社ラセングル様】― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」

ゲームの開発運営を手がける株式会社ラセングルは、リモートワークの急速な進展に伴い労務管理のあり方を見直すべく既存の勤怠管理システムを手離し、1.5カ月という短期間で「リシテア/就業管理クラウドサービス」への移行を実現。 ゲーム開発のグローバル化、ボーダレス化に向けた働き方改革を支える基盤に

【株式会社ラセングル様】― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 労務・就業管理
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 就業規則の作成・変更

【調査レポート】社員の副業が本業の仕事に与える影響

コロナ禍の影響もあり、企業による副業解禁の動きは活発化し、個人の副業への関心も高まっています。
企業にとっても個人にとっても、より良い意味を持つ副業を実現させるには、企業はどのような点に気をつけて副業容認を検討し、推進・支援していけばよいか、働く個人と企業担当それぞれに調査を行いました。

【調査レポート】社員の副業が本業の仕事に与える影響
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • ミドル・シニア研修
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応

【調査レポート】シニア人材の活躍を促進するには

改正高年齢者雇用安定法の施行（2021年4月1日）により、70歳までの就業確保の努力義務が課され、企業は対策を講じる必要に迫られています。
そこで、シニア人材の就労やマネジメントの実態を明らかにし、企業におけるシニア層活躍施策のヒントを探りました。

【調査レポート】シニア人材の活躍を促進するには
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 労務・就業管理
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

テレワークで働き方改革！導入のメリットやポイント・対策などを解説

テレワークの導入を検討されている方におすすめの内容となっております。テレワークと働き方改革の関係やテレワークの普及状況、また、テレワークを導入する企業と従業員それぞれにとってのメリットとデメリット、さらにテレワークを導入する際に企業がとるべき対策についても解説します。

テレワークで働き方改革！導入のメリットやポイント・対策などを解説
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株式会社日立ソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 労働時間管理・36協定
  • 勤怠管理システム
  • 人事システム・HCM活用

3分でわかる！リシテア/就業管理クラウドサービス

「リシテア/就業管理クラウドサービス」とは？製品の特長や機能、解決できることなどがサクッと3分で分かる資料です。まずはサービスや機能について知りたい方はぜひ下記よりダウンロードください。

3分でわかる！リシテア/就業管理クラウドサービス
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