『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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採用｜資料・書式文例一覧

998件中441～460件を表示
株式会社bサーチ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方

選考後のフローの１つ「内定者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって逆に内定者の離脱につながることもあります。良い人材に離れられるのは避けたいですよね…。

この「【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方」は、そんなお悩みをばっちり解決いたします！

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

採用成功の鍵を握る5つの選考プロセス - 採用マーケティング最新ノウハウを大公開

「採用マーケティング」という言葉をご存知ですか？簡単に言うと、マーケティングの考えを採用にも持ち込もうという考え方です。採用を成功させるにはこの「採用マーケティング」が重要になってきます。５つの選考プロセスに絞ってご紹介します。

採用成功の鍵を握る5つの選考プロセス - 採用マーケティング最新ノウハウを大公開
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株式会社エイチ・ティー
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

4コマ漫画「採用ミスマッチ」あるある（１）会社の未来を考えた採用（２）あなただから一緒に働きたい【社内発信用漫画コラム】

優秀な人を採ったはずなのに、なぜ辞める？そんな“採用のズレ”に気づける4コマ漫画つきメルマガキット。採用基準の見直しや社内共有に役立つ「ホントの採用」のヒントをまとめました。現場が見落としがちな採用の本質を問い直す内容です。（採用基準の再考／ミスマッチ防止／早期離職対策に）

4コマ漫画「採用ミスマッチ」あるある（１）会社の未来を考えた採用（２）あなただから一緒に働きたい【社内発信用漫画コラム】
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

LINE利用で可能にする伝統的な採用手法から脱却するための新採用戦略

母集団形成、選考管理、内定者フォロー・・・。採用に関する課題は様々あります。
本資料では「LINE」を使ってこれらのお悩みを解決するノウハウについてお伝えいたします。

LINE利用で可能にする伝統的な採用手法から脱却するための新採用戦略
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

多様化する採用ツールを選ぶ課題別ポイント

時代に合わせて多様化する採用ツール。しかし、それを適切に選べている企業様は多くありません。本資料では採用ツールの選び方と、なぜそのツールを選ぶべきなのかという重要ポイントをお伝えいたします。

多様化する採用ツールを選ぶ課題別ポイント
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株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 他 新卒採用

【調査レポート】2025年新入社員意識調査まとめ｜いまの新入社員は何を考えている？

2025年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者258名に実施した意識調査結果をまとめました。
新入社員の価値観や上司に求める関わり方を知ることで育成に活かすヒントが得られます。ぜひご参考ください。

【調査レポート】2025年新入社員意識調査まとめ｜いまの新入社員は何を考えている？
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

ジャンプの会社概要・特徴・支援実績について

ジャンプ株式会社は、「働きたくなる会社を、日本中に」をミッションとして、クライアントの採用力強化支援をしています。本資料では、ジャンプの会社概要、特徴、ご支援実績、プロジェクト事例、サービス詳細をご紹介しています。

ジャンプの会社概要・特徴・支援実績について
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • ロジカルシンキング・課題解決

『問題解決に必要な力「思考力」を持つ人材とは』／GPS-Business

自社で活用できる人材の共通点とは何でしょうか？「面接で優秀と思った人材が、入社してなかなか活躍できない…」など入社後のギャップに悩む人事の方も多いのではないでしょうか。当資料では、優秀な人材に求められる力、問題解決力についての解説と見極め方法を公開しております。

『問題解決に必要な力「思考力」を持つ人材とは』／GPS-Business
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株式会社グローアップ
  • レポート・調査データ
  • インターンシップ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 他 新卒採用

【26卒306名のリアルを解剖】内定状況別に見る就活動向と採用ヒント

01　回答者全体
02　内定0社の学生
03　内定1社以上の学生
04　内定1社以上×内定承諾無しの学生
05　内定1社以上×内定承諾有×就活継続の学生
06　内定1社以上×内定承諾有×就活終了の学生

【26卒306名のリアルを解剖】内定状況別に見る就活動向と採用ヒント
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エン・ジャパン株式会社｜エン転職
  • レポート・調査データ
  • 中途採用メディア・合同フェア

2024年総まとめ＆2025年予測　中途採用市況レポート

2024年に企業・求職者の動きがどう変化したのかを振り返ることで、2025年の採用計画を立てる際の一助となるよう、本資料を作成しました。ぜひご参考いただけますと幸いです。

2024年総まとめ＆2025年予測　中途採用市況レポート
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株式会社bサーチ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用コンサルティング

【採用担当者必見！】求人広告で使用してはいけない 禁止表現・NGワード一覧紹介

求人広告では、記載してはいけないワードがあるのをご存じでしょうか。
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。それぞれの項目に沿ってNGワードの確認を行いながら、法的な観点も持って原稿の作成や表記チェックを行いましょう。

【採用担当者必見！】求人広告で使用してはいけない 禁止表現・NGワード一覧紹介
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ジャンプ株式会社
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用コンサルティング

新卒採用コンサルティング・サービス資料

ジャンプ株式会社は、「働きたくなる会社を、日本中に」をミッションとして、クライアントの採用力強化支援をしています。本資料では、ジャンプの価値、特徴、採用コンサルティングサービスの詳細、導入事例をご紹介しています。

新卒採用コンサルティング・サービス資料
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK

「合同説明会で、学生が集まらない・・・」
「学生が話を聞いてくれない・・・」
コンサルティングをしていると、このようなお悩みをよくお聞きします。
本資料では、その問題を解決する攻略方法をまとめています！ぜひご覧ください。

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK
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株式会社エイチ・ティー
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 採用

採用ROIを高める！「辞めない採用」を考えるための基本視点と、そのヒント

弊社は「なぜ辞める？ なぜ活躍できない？採用ROIが高まる「辞めない採用戦略」実現のために持つべき本質的思考」というタイトルで、弊社も「HRカンファレンス2025春」に登壇いたします。本資料では講演の要点をまとめ、「辞めない採用」を考えるための基本視点とヒントをご紹介いたします。

採用ROIを高める！「辞めない採用」を考えるための基本視点と、そのヒント
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ジャンプ株式会社
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  • 中途採用コンサルティング

面接官トレーニング・紹介資料

弊社ジャンプでは、面接官のスキル強化とスタンス変化を強みとした「面接官トレーニング」を実施しています。面接官トレーニングの具体的な進め方、受講企業さまの声などをまとめた資料です。

面接官トレーニング・紹介資料
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