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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • インターンシップ

【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える!

・採用のプロセスや改善点が一目でわかる
・新卒・中途採用どちらにも活用できる
・このチェックリストを使えば、自分でプロセスの穴を発見できる
#リクルートMS #新卒採用 #中途採用 #適性検査 #採用チェックリスト #要件設計 #動機づけ #母集団形成 #面接対策 #社内間連携

【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える!
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング

【中途採用担当必見】2024年最新|ダイレクトリクルーティングサービスの特徴・違いがわかる比較表

2024年2月時点|4つのダイレクトリクルーティングサービス(dodaダイレクト/ビズリーチ/リクルートダイレクトスカウト/Green)の会員データや利用企業数、料金、各サービスの特徴をまとめた比較資料です。

【中途採用担当必見】2024年最新|ダイレクトリクルーティングサービスの特徴・違いがわかる比較表
パーソルダイバース株式会社
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用

パーソルダイバースの法人向け障害者雇用ソリューション

パーソルダイバースにて取り扱う法人向け障害者雇用ソリューションを資料にてご紹介しています。企業の雇用課題や雇用経験に合わせ、採用(人材紹介)・研修・定着・業務切り出し・採用代行(RPO)・コンサルティングなどの各種サービスをご提供しております。

パーソルダイバースの法人向け障害者雇用ソリューション
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

学生はなぜ内定を辞退してしまうのか?
こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています。
アンケート結果を基に分析したレポートを活用して、ニーズをとらえた採用活動をしていきましょう!

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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  • 障がい者採用

【障がい者雇用】4月改正 法律、新規採用市場の動向~今後求められる対応とは~

本資料は、2023年4月より改正された障がい者雇用に関する法制度と採用市場の動向などをまとめています。
法改正に向けた採用計画の策定にご活用いただけます。

【資料のポイント】
・法制度の要点や改正内容
・法律のルールや違反時のリスクと会社への影響
・採用市場の動向に関する情報や今後の予測 など

【障がい者雇用】4月改正 法律、新規採用市場の動向~今後求められる対応とは~
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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【25卒】理系就活生データ集 就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

25卒採用の選考期間も後半に突入し、最終的な採用目標や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集のご案内です。就職活動も佳境に差し掛かった就活生の今の動向から内定後まですべてお見せします!

【25卒】理系就活生データ集 就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
株式会社インタツアー
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学生は実際どう思ってる?業界別イメージ調査 インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)編【レポート49】

当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。
今回の調査では、「インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)」について学生が持っているイメージを調査しました。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

学生は実際どう思ってる?業界別イメージ調査 インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)編【レポート49】
株式会社ゼネラルパートナーズ
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【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート(Excel)

業務切り出しを行うために、社内で活用いただけるアンケートシートです。
各部署の方が記入することで、社内にある業務の棚卸しやスムーズな現場ヒアリングに繋がります。

【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート(Excel)
株式会社ベネッセi-キャリア
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  • 他 新卒採用

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは?/GPS-Business

2023年7月に開催したセミナー『優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは?』のセミナーレポートとなっております。

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは?/GPS-Business
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説

早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか?
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用活動を振り返り、26卒採用を成功に導くために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
株式会社テックオーシャン
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【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。

そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です。

限られたコストで効率よく採用を成功に導くためにも、ぜひご活用いただけますと幸いです。

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
株式会社プロフェッショナルバンク
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【リファラル採用の実態調査レポート】3位 定着率、2位 信頼感、1位は?リファラル採用のメリットとは

1.TOPICS 1:今後最も力を入れたい手法はリファラル採用
2.TOPICS 2:リファラル採用の情報源は社内からが 88%
3.TOPICS 3 :リファラル採用最大のメリットはコスト削減
4.TOPICS 4 :リファラル採用のデメリットは推薦者の責任の重さ
5.まとめ

【リファラル採用の実態調査レポート】3位 定着率、2位 信頼感、1位は?リファラル採用のメリットとは
株式会社インタツアー
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25卒のホンネを調査!「業界・企業選び」のポイントは?就活における「業界・企業選び」についての意識調査【レポート48】

当資料では、2025年卒の大学生を対象に、「業界・企業選び」についての意識調査をした結果をまとめています。業界選びの状況、企業選びで重視するポイントなどを聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

25卒のホンネを調査!「業界・企業選び」のポイントは?就活における「業界・企業選び」についての意識調査【レポート48】
株式会社インタツアー
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人材業界を志望する学生は41.8%!?業界別イメージ調査人材業界編【レポート47】

当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。
今回の調査では、「人材業界」について学生が持っているイメージを調査しました。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

人材業界を志望する学生は41.8%!?業界別イメージ調査人材業界編【レポート47】
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