株式会社KiteRa レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 他 アルバイト・パート採用 スキマバイト活用の注意点 本資料では、スキマバイトについての基本的な説明や、雇用の際の注意点などをまとめています。 ◆この資料でわかること ・労働者に明示すべき条件 ・労災保険の手続 ・安全衛生教育の項目 ・労働時間の把握のためにすべきこと ・準備すべき就業規則 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 応募資格の例文｜求人に応募が集まりやすくなる書き方と注意点 求人に記載する「応募資格」には、企業と求職者のミスマッチを防止する役割があります。 本資料では、求人への応募が集まりやすくなる応募資格の例や書き方、応募資格を書くときの注意点などを解説します。「応募資格ってどう書けばいいの？」とお悩みの方は、本資料を求人作成の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア ポテンシャル採用の成功術｜導入時や面接のポイント ポテンシャル採用を導入すれば、求人への応募数が増えやすくなるだけではなく、中長期的な活躍やカルチャーフィットも期待されます。 本資料では、ポテンシャル採用の意味、ポテンシャル採用が「注目される背景」「導入するメリット・デメリット」「成功させるポイント」を詳しく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な３つのコミュニケーションスキルとは 本資料は、新卒内定者399名を対象に「就職に向けて感じている不安」に関するアンケート調査を行い、24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。 そして、その調査結果に基づき、内定者の不安を解消し、入社後の活躍につなげるための内定者フォロー施策について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オトバンク サービス・製品資料 新卒採用代行 採用歩留まり、定着率が改善！「採用ポッドキャスト」を徹底解剖 インターネットを通じて配信される音声番組「ポッドキャスト」を用いて、求職者のファン形成を高めるサービスの概要や特長を分かりやすく解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 採用 会社の魅力を効果的に伝える方法｜ 魅力の洗い出し方も解説 本資料では、会社の魅力をどう伝えるか悩んでいる方向けに、「会社の魅力になる要素・会社の魅力を明確にする方法・会社の魅力を上手に伝える方法」などをまとめました。自社の魅力を明確化して求職者へ伝え、スムーズな採用活動につなげていきましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 伝える／伝わる 自社らしさ（【2024年12月号】Monthly HR AGE） 自社らしさを「伝える」、そして自社らしさが「伝わる」ための取り組みや考え方をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 採用ミスマッチを防ぐ！採用の質を高め、効率化させるポイント 優秀な人材の確保が企業の成長を左右する現状において、内定辞退やミスマッチを防ぐための選考時の「見極め」は、採用担当者にとって喫緊の課題です。本資料では、企業が人材採用活動の質と効率を向上させるために、採用アセスメントを活用する効果的な方法について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ 他 中途採用 【転職者調査データ】アルムナイ採用で実現する人材循環と成長し続ける組織づくり～成功事例も多数掲載～ アルムナイ採用につなげるための関係構築から具体的なニーズについての調査結果より、 採用成功につながるヒントをお伝えする資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 採マネACADEMYについて 母集団、移行率、内定承諾率を上げるために必要な最新の知識・フィードバック・全て揃えた実践型の講座です。圧倒的な成果を出すための考え方・テクニック・スキルが全て公開されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー “内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは 本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 採用コスト｜1人当たりの平均相場と削減方法6選 採用コスト（採用単価）とは、企業が採用活動をするときにかかる費用の総額を指す言葉です。本資料では一人当たりの新卒・中途採用コストの平均相場と、採用コストの削減方法を6つ紹介します。 疑問を抱えている人事・採用担当の方は、ぜひ本資料を採用活動の改善にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 会社概要・スカウト代行サービス資料 サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。 下記に当てはまる方はダウンロードください。 ・サンクスラボの会社概要を知りたい ・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある ・スカウト代行サービスについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行 中途採用代行 障がい者採用ガイドブック 障害者の採用を担当する人事担当者様必携！ 採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック 障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 人材紹介 「合理的配慮提供の義務化」進め方ガイド 全ての事業主において法的義務となっている合理的配慮。だれが合理的配慮の対象なのか、どのように進めていいけばよいか悩んでいるご担当者様に向けた資料となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学生を採用する戦略の立て方を紹介 就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。実際の採用戦略設計に活用しやすい資料となっておりますので、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 サービス・製品資料 適性検査 新卒採用応募管理・内定者フォロー スキル測定 【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。 【受検は5～7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考～配属の各場面で活用できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート 夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を迎えました。 今回は26卒理系学生359名のアンケートを分析した、夏のインターンシップ振り返りレポートをご紹介します。 学生が就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となりますので、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ（後編）（【2024年11月号】Monthly HR AGE） 10月号に続き、2025年卒の内々定者を対象とした学生アンケート結果を特集。 「プレエントリーのきっかけ」や「内々定承諾の決め手」などから、2025シーズンの内定者動向を取り纏めています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング Ｚ世代の若者の本音と採用・定着戦略について 新卒採用において、Z世代について基本的な知識を持っておくことは重要です。この資料は、すぐに実践できる「採用手法改善ポイント」「育成と定着のポイント」を踏まえながら、Z世代の本音と採用後の定着に向けた戦略について知ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
