記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
株式会社サポーターズ お役立ちツール エンジニア採用選考プロセス設計書類選考・適性検査 【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ!スカウト返信率を向上させるチェックリスト ・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状 ・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト ・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール エンジニア採用面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 【ポテンシャル採用】新卒ITエンジニアのポテンシャルを見極めるポイント ・見極めるべき力や習慣は? ・なぜそれが重要なのか? ・具体的にどの様に見極めるのか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 導入事例 エンジニア採用採用広報戦略採用ブランディング効果測定 【大人気!】エンジニアから選ばれるための採用広報術 【この資料のポイント】 ・採用広報とは ・エンジニア採用全般の市況感 ・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法 ・noteを使った採用広報の成功事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 採用計画・要件定義採用市場・競合分析エンジニア採用 【人事必見】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド 【この資料で分かること】 ・トレンドの理解が必要な理由 ・現代の新卒採用3大トレンド ・トレンドへの対応策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール エンジニア採用選考プロセス設計面接官トレーニング 【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント 【この資料で分かること】 ・求人票の基本 ・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット ・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~ 【この資料で分かること】 ・認知獲得施策のアイデア ・応募獲得施策のアイデア ・見極め施策のアイデア ・動機付け施策のアイデア ・採用市場のトレンドと事例 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ 導入事例 業界人気に左右されない!新卒採用で成果を出した企業5社の事例 01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現 02 採用と工数削減を両立した運用方法 03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大 04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得 05 学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 会社概要・スカウト代行サービス資料 サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。 下記に当てはまる方はダウンロードください。 ・サンクスラボの会社概要を知りたい ・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある ・スカウト代行サービスについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 採用計画・要件定義障害者採用障害者雇用促進・定着 障がい者採用ガイドブック 障害者の採用を担当する人事担当者様必携! 採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック 障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート この資料では、学生が気になる質問24選と、 なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。 質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。 想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、 学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 「合理的配慮提供の義務化」進め方ガイド 全ての事業主において法的義務となっている合理的配慮。だれが合理的配慮の対象なのか、どのように進めていいけばよいか悩んでいるご担当者様に向けた資料となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学生を採用する戦略の立て方を紹介 就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。実際の採用戦略設計に活用しやすい資料となっておりますので、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 【内定式直前】内定承諾率を高める超効率採用術!〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜 ・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴 ・「就活生に好かれる会社」の特徴 ・「就活生に嫌われる会社」の共通点 ・内定承諾率を上げるための対策 ・ABABAなら高い内定承諾率を実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 サービス・製品資料 【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。 【受検は5~7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考~配属の各場面で活用できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート 夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を迎えました。 今回は26卒理系学生359名のアンケートを分析した、夏のインターンシップ振り返りレポートをご紹介します。 学生が就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となりますので、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ 【12月度】26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について 02 26卒インターン参加状況について 03 インターン参加状況について 04 学生の優先順位について 05 企業の採用状況について 06 学生と企業の優先順位比較 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ 26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について-1 02 26卒の就活状況について-2 03 26卒インターン参加状況について-1 04 26卒インターン参加状況について-2 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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