『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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採用｜資料・書式文例一覧

920件中281～300件を表示
株式会社bサーチ
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  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法

◇採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由
1採用ペルソナを設定することで、人事や社員間での認識のズレを防げる、共通認識を持てる。
2採用ペルソナを設定することで、求職者のニーズに合わせた情報提供ができる。
3採用ペルソナを設定することで、採用活動の効率化、採用プロセス短縮改善ができる。

【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法
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株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

学生はなぜ内定を辞退してしまうのか？
こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています。
アンケート結果を基に分析したレポートを活用して、ニーズをとらえた採用活動をしていきましょう！

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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  • 障がい者採用

2025年最新版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～

本資料は、障がい者雇用に関する法制度と採用市場の動向などをまとめています。
法改正に向けた採用計画の策定にご活用いただけます。

【資料のポイント】
・法制度の要点や改正内容
・法律のルールや違反時のリスクと会社への影響
・採用市場の動向に関する情報や今後の予測　など

2025年最新版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～
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株式会社bサーチ
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  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 他 業務ソフト・システム開発
  • アルバイト採用メディア・合同フェア

engage（エンゲージ）は、0円から使える「採用プラットフォーム」

engage（エンゲージ）は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム。
公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。

engage（エンゲージ）は、0円から使える「採用プラットフォーム」
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株式会社テックオーシャン
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  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

25卒採用の選考期間も後半に突入し、最終的な採用目標や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集のご案内です。就職活動も佳境に差し掛かった就活生の今の動向から内定後まですべてお見せします！

【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
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株式会社bサーチ
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  • 適性検査
  • スキル測定
  • 他 採用

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。

人事戦略の支えとなるミキワメ。全従業員の「自己実現」を体現できる人事プラットフォーム
◇採用人気企業のTOP100社のうち87社が顧客。
◇日本唯一のアルゴリズム
◇ミキワメベース：従業員と企業の特性をミキワメ、組織活性化に活用
◇ミキワメ適正診断：自社で活躍できる可能性を判定

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。
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  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 他 採用

知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活）

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活

知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活）
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株式会社bサーチ
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  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用代行

外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。

GaijinPot（ガイジンポット）／YOLOWORK ／GuidableJobs(ガイダブル ジョブス)
外国人採用に注目が集まる中、主要な外国人採用の求人媒体の情報を一括で提供致します。
それぞれの特徴や概要を抑えることができます。

外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。
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株式会社bサーチ
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採用戦略、ぐるぐる、回すよ、どこまでも。【ｂサーチ会社概要＆商品一覧】

採用計画から、その先の業績向上まで歯車の噛み合った採用戦略をプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。
デパートのように沢山のサービスを提供し効果と未来のために、
何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、
その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。

採用戦略、ぐるぐる、回すよ、どこまでも。【ｂサーチ会社概要＆商品一覧】
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最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜応募者対応・広報支援

採用代行支援（応募者対応）
採用代行（RPO）サービス「求人媒体の運営＋スカウト支援＋応募者対応プラン」では、求人掲載運用・スカウト代行だけでなく、応募が集まった後の応募者対応採用業務も、企業様に代わってサポートします。

最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜応募者対応・広報支援
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  • アルバイト採用メディア・合同フェア
  • 中途採用コンサルティング

yagioffer（ヤギオファー）月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】

yagioffer（ヤギオファー）がすごい！100万人以上の人材データベースから直接オファー送信
日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。
正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。

yagioffer（ヤギオファー）月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】
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株式会社bサーチ
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  • アルバイト採用コンサルティング
  • 新卒採用コンサルティング

運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット（主要運用型広告完全把握）

【採用もマーケティング化の時代へ突入】
求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。
株式会社bサーチでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。

運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット（主要運用型広告完全把握）
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • レポート・調査データ
  • 適性検査
  • 他 新卒採用

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？／GPS-Business

2023年7月に開催したセミナー『優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？』のセミナーレポートとなっております。

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？／GPS-Business
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株式会社テックオーシャン
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【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説

早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用活動を振り返り、26卒採用を成功に導くために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
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株式会社テックオーシャン
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【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。

そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です。

限られたコストで効率よく採用を成功に導くためにも、ぜひご活用いただけますと幸いです。

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
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