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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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株式会社ハウテレビジョン
  • レポート・調査データ
  • 新卒紹介

【ウェビナーレポート】上位校生がこぞって受けるベンチャー企業が考える優秀層の獲得戦略とは:後編

株式会社ハウテレビジョンでは、採用担当者様に向けた無料ウェビナーを実施しています。
今回はベンチャー界の”新卒採用強者”Speeeの採用担当者を招き、2022年4月27日に実施したウェビナーレポートをお届けします。
後編はSpeeeの母集団形成施策とインターンシップ施策をお届けします。

【ウェビナーレポート】上位校生がこぞって受けるベンチャー企業が考える優秀層の獲得戦略とは:後編
株式会社ハウテレビジョン
  • レポート・調査データ
  • 新卒紹介

【ウェビナーレポート】上位校生がこぞって受けるベンチャー企業が考える優秀層の獲得戦略とは:前編

株式会社ハウテレビジョンでは、採用担当者様に向けた無料ウェビナーを実施しています。
今回はベンチャー界の”新卒採用強者”Speeeの採用担当者を招き、2022年4月27日に実施したウェビナーレポートをお届けします。
本レポートはSpeeeの採用戦略についてお聞きした前編です。

【ウェビナーレポート】上位校生がこぞって受けるベンチャー企業が考える優秀層の獲得戦略とは:前編
学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査

産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。
共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。

2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査
株式会社JSH
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  • 障がい者採用

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか?
特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。
障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
株式会社ハウテレビジョン
  • サービス・製品資料
  • 中途採用メディア・合同フェア

Liigaサービス資料

Liigaは外資系金融、戦略コンサル、日系大手企業、またメガベンチャーなどで活躍されている、20代を中心としたハイクラス人材3.8万名が登録している中途採用メディアです。記事コンテンツ、イベント・セミナー、スカウトを通じて、母集団形成から採用決定まで一気通貫で行うことができます。

Liigaサービス資料
株式会社ハウテレビジョン
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用メディア・合同フェア

外資就活ドットコム24卒向けサービス資料

外資就活ドットコムは「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォームです。
会員の約7割がMARCH/関関同立以上。東大生は就職希望者数のうち約9割が会員です。業界に限らずチャレンジングなキャリアを歩みたい優秀学生が広く利用しています。

外資就活ドットコム24卒向けサービス資料
株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、なかなか手を付けられていない・状況を改善できていないという担当者様も多いのではないでしょうか?
障がい者雇用の現状について最新状況を把握しておくことが大切です。
この資料では、2021年最新版の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
株式会社JSH
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用

『コルディアーレ農園』ご案内資料

障がい者雇用支援サービス"コルディアーレ農園"の紹介資料です。
・採用してもなかなか定着しない
・採用の競争率が上がっている
・障がい者雇用のために多くの工数が割かれている
上記のような課題を抱えていらっしゃる企業の担当者様、是非サービス資料をご覧ください。

『コルディアーレ農園』ご案内資料
株式会社ヒューマンファースト
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 管理職研修
  • 新卒採用コンサルティング

【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ~ジョブ型はどのように定着していくのか~(抜粋)

ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。最適解がなく各社に判断が問われる環境下に「結局、どうすればよいか?」と頭を悩ませている人事の皆さまに「これからの人事制度の正解と組織づくりの勝ち筋」を各社事例を交えながらご紹介します。

【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ~ジョブ型はどのように定着していくのか~(抜粋)
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