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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
943件中301~320件を表示
バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定式以降も内定者懇親会は続けるべきか?24年卒内定者400名のアンケートデータから見えた実態

23年10月下旬に、2024年度新卒内定者399名を対象に「採用内定通知を受けた企業」や
「就職に向けて感じている不安」「懇親会の開催希望」等に関するアンケート調査を行い、
24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。

内定式以降も内定者懇親会は続けるべきか?24年卒内定者400名のアンケートデータから見えた実態
株式会社No Company
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用DM・プロモーション

いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】

企業の採用情報の拡散や、人事担当者のナレッジ構築へ貢献するための取り組みとして、 THINK for HRを活用して、SNS上でエンゲージメントを獲得している企業の 採用コンテンツやメディアの記事をまとめてお届けしておりますので、是非ご覧ください。

いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化

『同期推理ゲーム』

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

『同期推理ゲーム』
株式会社No Company
  • 導入事例
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 中途採用コンサルティング

【SOMPOケア/ニコン/三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集

大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします!

【SOMPOケア/ニコン/三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集
株式会社No Company
  • 導入事例
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 中途採用コンサルティング

【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集

大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします!

【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集
エン・ジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 他 中途採用

応募したくなる求人広告の作り方

応募が望めない求人広告を掲載してしまって、採用にかけたコストも時間も無駄になってしまったら悲しいですよね。
そこで知っておきたいのが「応募したくなる求人広告の書き方・作り方」。
どのような求人広告なら求職者が思わず応募したくなるのか、この道9年の求人専門のコピーライターが、解説していきます。

応募したくなる求人広告の作り方
株式会社No Company
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方

・採用広報に必要な “ターゲット視点” で解決!
・刺さるコンテンツの作り方は “ターゲットインサイト” が起点
・“カスタマージャーニー” 起点でコンテンツのタッチポイントを設計!
【参考】Z世代学生の選考・入社意向を上げるSNSでの情報接触

ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

Z世代は就活でいつタイパを意識する?就活における「タイパ」についての調査調査【レポート46】

当資料では、24年卒~27年卒の大学生を対象に、「タイパ」についての意識調査
をした結果をまとめています。「タイパ」を重視するか、就活の中で「タイパ」を意
識する瞬間などを聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

Z世代は就活でいつタイパを意識する?就活における「タイパ」についての調査調査【レポート46】
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

文系学生・理系院生・理系学部生でどう違う?25卒理系学生の最新就活動向

▼こんな人におすすめ
・最新の理系学生の就活動向を知りたい
・文理だけでなく、理系の院生・学部生でもどのような違いがあるかを把握したい
・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい

文系学生・理系院生・理系学部生でどう違う?25卒理系学生の最新就活動向
株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

【25卒学生1,000名調査レポート】夏インターン結果速報と本選考に向けた学生の志向性

▼こんな人におすすめ
・25卒10月に調査した最新動向を知りたい
・本選考に向けた学生の志向性を知りたい
・秋冬インターンに関する最新の動きを知りたい
・夏インターンは実際どうだったのか、結果速報を知りたい

【25卒学生1,000名調査レポート】夏インターン結果速報と本選考に向けた学生の志向性
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは

25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか?
今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。

大学や研究室と良好な深い関係を構築するために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
株式会社エイムソウル
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  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け)

CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。

【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け)
株式会社エイムソウル
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ
  • 研修教材

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク
株式会社TalentX
  • お役立ちツール
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 他 中途採用
  • 中途採用応募管理

リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~

1000社を超える企業様の「リファラル採用」を支援してきたTalentXが、これまでの支援経験を元に、
リファラル採用の制度設計にこれから取り組まれる企業様から、リファラル採用の運用が形骸化して改善策を探している企業様まで参考にしていただける「成果創出のための攻略方法」を5つの資料にまとめています。

リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~
株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障がい者雇用はじめてガイド

2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。
今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。

障がい者雇用はじめてガイド
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