株式会社キャムグローバル お役立ちツール 【特定技能外国人採用のための】登録支援機関の選び方 5つのポイント 今活用が広がる特定技能外国人制度。その採用・支援の要となるのが国に登録を行った特定技能外国人の支援機関=【登録支援機関】です。 当資料ではこの登録支援機関の選び方についてポイントをご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 30種類以上ある「在留資格」とは? 外国人は、日本で行う活動が、在留資格の規定する活動範囲内にあてはまる場合に限り、日本で就労することができる仕組みになっています。 在留資格は、活動内容や身分等よって種類が異なり、日本で認められている在留資格は30種類以上あります。当資料では具体的な在留資格についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 外国人材活用に向けて 採用~入社までの手引き【完全版】 外国人の採用には、日本人の採用以上に準備事項や留意すべきポイントがあります。 企業として求められる法的な配慮だけでなく、従業員として安定して働いてもらうために必要な様々なサポート事項を事前に洗い出しておくことで、長期的な雇用の仕組みを作ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 「特定技能」の “登録支援機関”とは? 特定技能外国人の活用をスタートするには、雇用する企業内に十分な支援体制を作り、入管手続きにかかわる様々な手続きが必要です。雇用対象となる人材の募集採用も必要です。 これらの支援を委託する組織として認定されているのが「登録支援機関」です。「登録支援機関」について基本をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インバスケット研究所 その他 人材育成と組織変革のヒントが見つかる!|インバスケットEXPO 2025 チラシ 判断力や問題解決力を可視化・育成できるツール「インバスケット」に焦点を当て、人事課題の“見えないギャップ” を見える化し、埋めるための実践知・体験をお届け! 「自社でも使えるか?」ぜひご検討ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 レポート・調査データ 組織やメンバーの慢性的な課題を解決するリーダーシップ【調査概要報告】影響力を10倍に高める方法 メンバーに変化を促し、新しい行動を定着させるには? MITスローンマネジメントレビュー誌より、2009年の「The Change Management Approach of the Year」に選出。組織の慢性的な課題を解決するリーダーシップを導く「影響力の6つの要素」と活用事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 スキルアップ研修eラーニング・LMS 生成AIを“誰もが使えるスキル”に変える、生成AIビギンズ!~紹介資料 生成AIを「なんとなく知っている」から「業務で使ってみよう」に変わる! 専門用語を極力使わず、生成AIの基本概念、業務活用シーンを解説。実務に活かせるヒントが詰まった全社員向けのeラーニングです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow その他 JobRainbow式 DEI推進フローチャート DEI推進担当者/人事担当者に向けた、DEI推進フローチャートです。簡単な質問に答えていくだけで自社のDEI推進度合いがわかるほか、進め方のワンポイントアドバイスを得られます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow その他 株式会社JobRainbow 企業紹介資料 株式会社JobRainbowの企業紹介資料です。 JobRainbowが展開している ・ダイバーシティ研修 ・DEIBコンサルティング ・ダイバーシティ採用メディア など、各種サービスについて、概要をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
EQIQ株式会社 お役立ちツール 離職防止・リテンションチーム活性化メンタルヘルス・EAP 心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり 社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
EQIQ株式会社 サービス・製品資料 離職防止・リテンションチーム活性化メンタルヘルス・EAP 3分でわかるAttuned概要資料 AI×モチベーション: 個人のモチベーションを「見える化」、AIが行動を導き組織を動かす 従業員のエンゲージメント, コミュニケーションの質, 定着率, 心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの Attuned[アチューンド]ご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 <睡眠>を知ることで「ストレス耐性」と「パフォーマンス向上」を身に着けよう! スリープマネジメントに必要な<4つのステップ>を紹介する研修をご提供します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社 お役立ちツール 管理職研修研修後の行動変容社員のキャリア自律支援 未来を創るイノベーション実現ガイド ~ジレットモデルから学ぶ革新的アイデアの発見と実践 他業界の成功事例を参考にする「TTP(徹底的にパクる)」を通じて、イノベーションを実現する方法論を紹介。特に「ジレットモデル」に代表される価格構造や顧客価値の変革、バリューチェーンの最適化といった実例を挙げ、自社に応用するための戦略を提案しています。ワークシートで自社課題に即した施策を導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック サービス・製品資料 "自律型学習実践者"を育てるトレーニングプログラム「コントレ」のご案内 新人・若手社員(主に1~5年目)に対して、仕事の中で能力開発を行う6週間の実践行動型トレーニングプログラム「コントレ」のサービス資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック レポート・調査データ 変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~ 2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演「変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~」の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック お役立ちツール 新人の“成長予感”を育む「現場支援ガイド」~キャリア安全性の醸成に向けた声かけ・対話・仕組み~ 配属直後に起きやすい、新人の“受け身”の背景と対応の視点や現場で使える声掛け例をまとめた支援ガイドです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック お役立ちツール 上司との対話を自らの成長に活かす!部下向け1on1マニュアル 1on1の目的や準備についてまとめた、部下向けマニュアルです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 障害者採用育成戦略障害者雇用促進・定着 <多様性という武器を>心理の専門家が障害者雇用をサポート 「雇用」・「定着」・「戦力化」3つのステップで企業戦略の未来を拓きます。 障害者雇用をサポートするサービスをご紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 労使トラブル予防・対応メンタルヘルスケアメンタル不調者への対応 緊急事態が発生した際にはどうすればいい?過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス 惨事ストレス対応(通称:CISM)とは、組織における緊急事態において深刻な心的ダメージを受けた従業員に対して、早期に心のケアを行い、職場の活動を通常のレベルまでスムーズに回復させることを言います。専門家とともに全面的なサポートをします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エス・エー・エス株式会社 HRコンサルティング|中小企業向け人事部支援 お役立ちツール 人材育成体系の設計中堅社員研修管理職研修 “幼児性”を抱えた問題社員が組織成長を揺るがす|原因と成長を促す実践法 「注意しても改善しない」「組織の空気が悪くなる」そんな問題社員の行動に困っていませんか? 問題行動の背後にある“幼児性”に着目し、そのような行動が生まれる原因を分析。さらに、現場で人事やマネージャーが取るべき具体的な対応策をまとめました。表面的な対処で終わらせない、構造的な解決策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加