『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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育成/研修｜資料・書式文例一覧

1,901件中141～160件を表示
株式会社トライアングル・トラスト
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 新卒採用コンサルティング

【東京開催11.26】第１回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会 new

中堅企業の採用・育成課題をテーマに、実務担当者が集まる実践型の情報交換会。最新トレンドや他社の工夫を知り、自社に役立つヒントを持ち帰れる機会です。

【東京開催11.26】第１回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会
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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • チームビルディング
  • 管理職研修
  • タレントマネジメント

エンゲージメントを高めチームを成果に導くカルチャーの作り方

企業カルチャーやバリューは、優秀な人材を惹きつけ、組織の生産性や競争力を高める求心力です。本資料はエンゲージメント調査の活用、フィードバック、良い感情をデザインの重要性、効果的なチーム運営スキームについて解説しています。
カルチャーを戦略的に構築し、持続的成長を目指す参考資料としてご活用下さい。

エンゲージメントを高めチームを成果に導くカルチャーの作り方
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株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • ｅラーニング
  • マネジメント

アンコンシャス・バイアスの対処と具体的施策

アンコンシャス・バイアスに対処するうえで重要なポイントや、ANGLEの受講効果について 学術データやANGLEの受講者データとともにご紹介しています。
この資料を読むと分かること
・アンコンシャス・バイアスに対処する効果的なステップ
・企業のアンコンシャス・バイアスプログラム実施例

アンコンシャス・バイアスの対処と具体的施策
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例
  • 組織開発
  • 資格取得
  • 意識改革・活性化

【導入事例】営業現場の最前線で「DX」を共通言語に。 営業部門600名のDXビジネスリテラシーを向上

システム部門に任せがちな"DX"を、営業も主軸となり「DXビジネス」の学習を推進。
属人的な営業から、蓄積された情報を活かしたデータドリブン営業へ舵を切り、
その手段として、ビジネス現場でも使える「DXビジネス(TM)検定」を営業部門600名様で受検いただきました。

【導入事例】営業現場の最前線で「DX」を共通言語に。 営業部門600名のDXビジネスリテラシーを向上
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例
  • 組織開発
  • 資格取得
  • 意識改革・活性化

【株式会社フューチャーイン様-導入事例-】自主学習文化が浸透「DX検定(TM)」レベル認定率80%超を実現した取組みとは

社長自ら「DXプロフェッショナルレベル」認定を取得。
役員も認定を目指し、【eラーニングを1万問】学習するなど、全社に本気度を示し、全社で8割以上の認定率を実現。
「DX検定(TM)」受検をトリガーに"自ら学ぶ組織"へ

【株式会社フューチャーイン様-導入事例-】自主学習文化が浸透「DX検定(TM)」レベル認定率80%超を実現した取組みとは
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例
  • 組織開発
  • 資格取得
  • 管理職研修

【都築電気株式会社様-導入事例-】DX学習を制度化し風土定着へ！「DX検定(TM)」活用による全社スキル・知識向上

社内認定制度の３つの柱「マインド」、「知識」、「経験」の指標のうち、「知識」を可視化する指標に「DX検定(TM)」を活用。
全社横断的に知識を向上させ、DX学習の風土を定着化させた具体例について、お話をお伺いしました。

【都築電気株式会社様-導入事例-】DX学習を制度化し風土定着へ！「DX検定(TM)」活用による全社スキル・知識向上
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株式会社ヒューマンエナジー
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • 研修コンサルティング
  • 助成金活用・公的融資

令和7年度版　研修で活用できる助成金　人材開発支援助成金（人材育成訓練）のご紹介

「人材開発支援助成金」は、社員教育や研修の実施に対して、国が費用の一部を助成する
制度です。2025年度は、●助成額・助成率アップ●申請手続きの簡素化など、制度の見直しが行われ、より活用しやすくなりました。この資料ではその概要をご案内いたします。

令和7年度版　研修で活用できる助成金　人材開発支援助成金（人材育成訓練）のご紹介
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株式会社スタディーハッカー
  • サービス・製品資料
  • 語学
  • グローバル人材

ENGLISH COMPANY for biz サービス紹介資料

株式会社スタディハッカーの企業向け英語コーチングサービス「ENGLISH COMPANY for biz」の紹介資料です。最短90日で英語人材を育成し、1日1時間の学習でビジネス英語力を伸ばすことができます。科学的アプローチによる個別最適化と実践的なビジネス英語に特化。265社以上の導入実績あり。

ENGLISH COMPANY for biz サービス紹介資料
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株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ

新任役員が半年で経営視座を確立する方法 ～1on1型コーチングを活用した実践プログラム～

新任役員が就任から半年で経営視座を確立するための実践的アプローチを紹介。
1on1型コーチングを通じて、戦略思考・リーダーシップを強化する方法をまとめています。

新任役員が半年で経営視座を確立する方法 ～1on1型コーチングを活用した実践プログラム～
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株式会社リアセック
  • お役立ちツール
  • OJT

そのまま使える！OJT支援ツール集

若手育成の要となるOJT。しかし実際の現場では、「教え方がバラバラ」「成長の見える化ができない」「振り返りの場がつくれない」といった課題が多く聞かれます。本資料は、OJT設計・運用を仕組み化するための補助ツールをまとめた、現場でそのまま活用できる実践的なフォーマット集です。

そのまま使える！OJT支援ツール集
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • ｅラーニング

生成AIを“誰もが使えるスキル”に変える、生成AIビギンズ！～紹介資料

生成AIを「なんとなく知っている」から「業務で使ってみよう」に変わる！
専門用語を極力使わず、生成AIの基本概念、業務活用シーンを解説。実務に活かせるヒントが詰まった全社員向けのeラーニングです。

生成AIを“誰もが使えるスキル”に変える、生成AIビギンズ！～紹介資料
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • サービス・製品資料

ミドル・シニアのキャリアデザイン研修

70代、さらには80代まで働かなくてはならないと言われるなか、これからを見据え、今からどう行動すべきかが分かる研修です。
「これまでのやり方で大丈夫なのか？」「自分はどうすればいいのか？」
このような不安や疑問、悩みを抱える方にご自身の経験・強みを活かしながら変化に適応していく方法をお伝えします。

ミドル・シニアのキャリアデザイン研修
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EQIQ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織診断・活性化
  • EQ、多面評価
  • 管理職研修

3分でわかるAttuned概要資料

AI×モチベーション： 個人のモチベーションを「見える化」、AIが行動を導き組織を動かす

従業員のエンゲージメント, コミュニケーションの質, 定着率, 心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの Attuned［アチューンド］ご紹介資料です。

3分でわかるAttuned概要資料
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株式会社リアセック
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

変化する新人・若手の「育て方改革」～仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは？～

2025年５月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演「変化する新人・若手の「育て方改革」～仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは？～」の講演レポートです。

変化する新人・若手の「育て方改革」～仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは？～
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