株式会社スタメン 導入事例 コミュニケーション 組織開発 チームビルディング TUNAG導入事例集【製造業界編】 TUNAGを導入した製造業界のお客様の事例集を大公開!導入以前に抱えていた組織課題や、TUNAGの活用方法、活用語の変化や効果をインタビューしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン サービス・製品資料 コミュニケーション 組織開発 チームビルディング 社内報ツールはどれを選べばいいの?社内報ツールを徹底比較! 「自社にあった社内報ツールが分からない」という方必見のお役立ち資料です。Web社内報と紙の社内報の違い、社内報サービスの見極めポイントなどを12ページにまとめて紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 組織開発 意識改革・活性化 「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション 「ゴール」から逆算した研修設計と、研修ファシリテーションの技術で、研修の理解度は大幅にアップします。 本資料では、「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」と、その前後にある研修企画に必要なことや、人材開発担当者としての考え方なども含め、企業の研修企画担当者に必要なことをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 組織開発 オリエンタルランドのマネージャーが実践する、“ハピネスの創造”のためのエンゲージメント活動 アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox(ウィボックス)」。 今回は、ご利用企業である【オリエンタルランド社のマネージャーの皆さん】に、どのようにエンゲージメントに取り組まれているのかお話をお伺いしました。 本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 意識改革・活性化 研修設計 組織診断・活性化 【お役立ち資料】人材価値を創造する(TCG REVIEW/ビジネス情報誌) 人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 【理念浸透やエンゲージメント向上にも効くキャリア研修】全階層/課題に対応!自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」詳細 社員のキャリア自律を通じて組織を活性化させる、キャリア開発プログラム「じぶん戦略」のプログラムの中身や特徴を具体的にご紹介しています。これからキャリア開発を取り組む場合はぜひ、参考にしてください。また、既にキャリア開発に取り組んでおられる場合は比較してみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 コミュニケーション コーチング・ファシリテーション 自ら学ぶ関係を作るOJTの4ステップ〜変化が激しい時代に対応する OJTのあり方とやり方を学ぶ〜 時代の変化に伴い、現場で社員を育成するOJT教育の重要性が高まっています。 一方で、現場での指導のやり方が揃わず、新入社員が現場で育っていないという課題もお伺いします。 本プログラムは、OJT指導の原理原則を学ぶことで、 現場で早期戦力を育てていくためのOJT担当者に向けたプログラムのご紹介です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 営業・販売・サービス担当向け 【LDcube】UMU営業強化活用事例集 1.3カ月で3倍の売上実績!営業職研修の工夫とは 2.営業教育のDXで若手の早期戦力化を実現 3.プラットフォームを活用したソリューション提案力強化 ・・・営業成績を伸ばす人財育成のサポート事例をご紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 営業・販売・サービス担当向け 10分でまるごと理解!「AIによるコーチング」 企業の新たな人材育成策として注目されるAIによるコーチングについて詳しく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 営業・販売・サービス担当向け スマホばかり見ている新人が 3 か月で 1,000 万の 契約を 取った社員教育法 営業教育研修に課題をお持ちの方必見!スマホを活用した効果的なセールスパーソン育成手法をご紹介します。成果(売上)につながる施策のヒントを、事例とともにご案内します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 内定者研修 2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法 内定者フォローや新入社員教育に関わる方必見!2023年度の新入社員に対するアンケート結果をふまえながら、入社後即戦力となってもらうための施策「オンボーディングプログラム」の構築についてご案内します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 面接で必要な人材を見極める! 新卒・中途採用、どちらにも使える「掘り下げ質問」の極意とは? #面接で陥りやすい誤りとは #【基本編】面接の流れとポイント #見極めの極意「掘り下げ質問」の How to #面接の流れに沿った「SPI3」の活用方法 #SPI3に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~ 1)面接で全ては見抜けない。「SPI3」で解決できる採用人事の課題とは? 2)「SPI3」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。 3)「SPI3」に関するよくあるご質問を抜粋 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは #「自律共創型」組織 #「自律共創型」マネジメント #「HRデータで解決する」マネジメント課題 #「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube 導入事例 eラーニング 【LDcube】UMU活用事例集 ・自ら学ぶ社員に変える!全社員の学び方変革に挑戦 ・現行教育の再編!効果的な資格試験対策の実現 ・平等な学習機会の提供で技術習得のスピードUP! など現場の学び方を変えて生産性向上につながる人財育成事例をご紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube 導入事例 eラーニング 全社員が教え合い 学び合う環境の確立 デジタルを活用した 企業内大学の成功事例 従来の研修とは異なり、社員が自主的に学ぶ場を用意することで、必要なスキルの習得やキャリアアップを狙いとする「企業内大学」が注目されています。 本資料では、ある建設会社様がラーニングプラットフォーム「UMU (ユーム)」を活用して企業内大学を設立された流れや、お取り組みの内容についてご紹介します 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 導入事例 エンジニア・IT担当向け 語学 特許・知的財産 【1ページでわかる事例集】研究開発センター語学トレーニング例 国内外に拠点を持つ電子関連産業の実施事例です。研究開発センターの職員に対する語学研修を自己負担も設定して提供した事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 管理職研修 【アーサー・ディ・リトル・ジャパン様 導入事例】企業課題をリアルに解決させる思考力トレーニングとは? アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、人材育成に関しての今後の展望についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 eラーニング 管理職研修 【ニデック様 導入事例】2つの組合せで実現!次世代リーダーが育つ「思考力」アップ法 ニデック株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、今後目指していく人材育成の方向性や具体的な取り組みについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 管理職研修 【ヤフー様 導入事例】1on1の価値を継続していくために。共通言語で組織のスタンダードを上げて方法とは ヤフー株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、今後目指していく人材育成の方向性や具体的な取り組みについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加