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これから始める「管理職の育成」施策ガイドブック
本資料は、これから管理職の育成を検討する人事担当者様向けに作成しています。
管理職育成が「必要な理由」や「よくあるお悩み」、360度フィードバックを活用した「お悩み解決の手法」などを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
ダウンロード資料詳細
組織の要である管理職が機能不全に陥ると組織全体のパフォーマンスが大きく低下します。
逆に、管理職がうまく機能すれば組織の持つポテンシャルを発揮することができます。
本資料は、「これから管理職の育成を検討する人事担当者様向けに作成しています。
管理職育成が「必要な理由」や「よくあるお悩み」、360度フィードバックを活用した「お悩み解決の手法」などを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
このダウンロード資料に関係するサービス
EQ、多面評価 クラウド型360度評価支援システム【CBASE 360】
360度評価(フィードバック)で企業の人材育成をトータルサポート
このサービスのポイント
- 360度評価で “気づく”
- CBASE 360は、対象者の行動における強み・課題が可視化され、周囲にどう映っているか、対象者本人が結果レポートを読むだけで認知することができるシステムです。
- 目標を決めて “行動する”
- 360度評価結果をもとに、対象者の強み・課題や、期待をこれからの行動につなげていきます。CBASE 360では行動改善シートやHow to動画も提供します。
- 成長を “可視化する”
- 行動改善を日常において実践する中で、定期的に360度評価の再実施をお薦めします。CBASE 360は行動変容の成果を可視化し、対象者の成長を最大限に促進します。