株式会社NTT HumanEX お役立ちツール 意識改革・活性化 コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編１：ハラスメント教育とは何か～教育効果・防止対策について ハラスメントは単なる行き過ぎた指導にとどまることなく刑法上の犯罪に至る可能性がある重大な事項です。また、ハラスメントによって精神的苦痛を味わい、社会復帰が難しくなる従業員が生まれてしまう可能性もあります。企業におけるハラスメント対策について人事が押さえておきたいポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 【お役立ち資料無料ＤＬ】5分でわかる！失敗しない産業医選定に必要なこと 本資料は、これから産業医をお探しになる企業さまを中心に、事前に知っておくべき情報をまとめたものとなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 介護・育児支援 労働時間制度 2025年施行 改正育児介護休業法等に対応『妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間』 改正育児介護休業法により、妊娠・出産の申し出があった従業員に対し、企業は、育児休業制度等について知らせるととももに、休業の取得意向の確認を個別に行うことが義務化されました！ 本冊子は、義務化された個別周知事項をすべて網羅し、説明用資料としてそのまま従業員に渡せる内容になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 給与計算 人事・労務向け 在宅勤務・テレワーク 2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー 経験豊富な講師が初心者に分かりやすく解説する人気セミナー 「2024年版 年末調整実践セミナー」！ 会場・オンライン講義と同テキスト・カリキュラムで、 別途撮影・編集したDVDもございます。 DVDは日程のご都合がつかない方におすすめ！ ご自分のペースで繰り返し学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ 入退職・再就職支援 オフボーディングの重要性とは オフボーディングとは、単に退職手続きを進めるだけでなく、退職者との良好な関係を築き、企業イメージの向上や人材獲得に繋げるための戦略的な取り組みです。 本資料では、オフボーディングとは何か、その重要性と果たす役割、 そして具体的なオフボーディングの導入方法とポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響 ～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告～」 公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区）は、7月23日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」（座長：一守靖 事業創造大学院大学教授）にて取りまとめた「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告～」を発行しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 組織開発 チームビルディング 評価・目標管理制度 人事制度運用でエンゲージメントを高める方法 ー社員それぞれが自らの意思で行動できる「自律型組織」を目指すー メンバーの意見が尊重されスムーズな進行が可能になると、業務効率の向上やビジネスチャンスの創出等、企業へのメリットが大きくなります。そのような組織を構成する為には、エンゲージメントの向上が重要なカギとなります。この資料では「自律型組織」と人事制度の運用でエンゲージメントを高める方法を詳しく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 『保健師業務代行サービス』サービス資料 エムスリーキャリアの「保健師業務代行サービス」のサービス資料です。 サービス内容のご案内、料金、ご契約までの流れを記載しています。 「『保健師業務代行サービス』って何ができるの？」 「産業保健体制の情報収集として知っておきたい」 など、今後のご検討のご参考にしていただけますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 意識改革・活性化 他 評価 人材育成に活用できる「スキルマップの作り方」 スキルマップの構築方法を詳細に解説。作成ステップやテンプレートを活用し、社員のスキルを客観的に評価。計画的な人材育成と最適な配置を可能にします。タレントパレットでの実践も紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット サービス・製品資料 メンタルヘルス なんでも相談窓口サービスのご紹介 「なんでも相談窓口」は、“働くことに集中できる環境を整える”をコンセプトに、仕事や家庭、プライベートに関するさまざまなお困りごとに対応。よろず相談窓口として悩みや不安の相談をお受けするサービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 導入事例 組織開発 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例 人事制度統合サービスにて、理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。本資料においては、人事制度統合サービスにおけるモデル提案でサービスの提供範囲をご紹介するとともに、実際にサービスを提供した事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 健康経営の価値を向上させるための本質理解 2024年4月にティーペックでは、産業医科大学の森先生をお招きし、健康経営が事業成果に結びつく道筋や、無形資源を増やすことの多面的な意義、 成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質について解説頂きました。本ダウンロード資料では、セミナーに関する詳細な内容をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 【社労士が解説】1年単位の変形労働時間制 制度のメリットやデメリット、具体的な導入の注意点などを社労士が解説しています。 「どのような業種に使えるか分からない」「導入の手順が分からない」「カレンダーが複雑すぎて作れない」という方にお勧めです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 離職防止に向けた建設業のための制度適用 建設業において大きなテーマとなる＜三六協定＞と＜同一労働同一賃金＞への対応は、企業の重大なリスクの回避につながる重要なポイントと言えます。 法令違反や訴訟発生などにより、事業の継続性を脅かすようなことにならないためにも、企業が抑えておきたい『3つの心得』を事例を基にご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール リーダーシップ 配置・異動・昇進管理 人事考課・目標管理 入れっぱなしで終わらせない！実例で解説！タレントマネジメントシステムを活用した次世代リーダーの育て方 戦力的な人材育成・人材配置に欠かせないタレントマネジメントシステム。 本システムを効果的に運用するためには、どのようなデータを活用するのかをイメージすることが非常に重要となります。 次世代リーダーの育成に必要な、全体コンセプト決定やデータ収集の重要性について、事例を用いてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 研修設計 法務・コンプライアンス担当向け 「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット 本書は、ハラスメント研修の設計と実践を中心に、ハラスメントが起きた時の対応など、企業の担当者がハラスメント防止対策をすぐに実践できるノウハウを盛り込んだ一冊となっております。 ※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 職務分析・評価 EQ、多面評価 【HRカンファレンス24春】大手企業の成功事例にみる 人材ポートフォリオ可視化による 最新タレントマネジメント推進手法 HRカンファレンス24春の講演資料の抜粋版です。 人的資本経営実現には人材ポートフォリオの可視化が必須で、ジョブポジション明確化やリスキリングによる人材育成が重要。 本資料では、データに基づくタレントマネジメント手法を先進企業の事例と共に紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス 導入事例 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント 職務分析・評価 【タレントマネジメント導入事例｜3選】タレントマネジメント×適性配置/育成/ヒューマンスキルの見える化 産学連携のもと「人と組織」を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできた積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成・適材配置・リテンションマネジメントの推進に貢献いたします。今回は、SUZAKUの豊富な実績に基づいた活用事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス 講演資料 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント 職務分析・評価 【セミナー資料抜粋版を無料DL！】組織心理学× データアナリティクスで戦略人事を加速する！～人事データ活用事例～ 人事データ活用事例をお話したセミナーの投影スライド抜粋版となります。ぜひダウンロードの上、ご覧くださいませ。 【内容】 1.人事×データが求められる背景 2.人事を科学的に！人材を可視化すると何が見えるのか 3.ケーススタディ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat レポート・調査データ メンタルヘルス 労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～ 【資料の目次】 ・労務リスクとは ・労務リスクが企業に与える影響 ・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク ・労務リスクによるトラブルケーススタディ ・労務リスクを回避する方法 ・労務トラブルの予防には産業医を この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
