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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
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株式会社カオナビ
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  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • 人事考課・目標管理

部門人事に関わる方必見!脱Excel・スキル管理効率化を実現!タレントマネジメントシステムの部門導入とは?【必読】

本資料では、先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、
その施策を効率化するタレントマネジメントシステムのポイントについて紹介します。

部門人事に関わる方必見!脱Excel・スキル管理効率化を実現!タレントマネジメントシステムの部門導入とは?【必読】
株式会社エイチ・ティー
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  • 意識改革・活性化
  • 他 雇用管理
  • 介護・育児支援

4コマ漫画でみる「女性活躍」あるある~何のための女性活躍推進?~社内発信用メルマガキット(女性活躍/雇用管理/管理職比率

「女性活躍あるある」と題し女性目線でわかりやすい4コマ漫画「何のための女性活躍推進?」を描きました。女性活躍の本質や納得感のある女性管理職比率向上施策として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪(女性活躍推進/雇用管理/管理職比率)

4コマ漫画でみる「女性活躍」あるある~何のための女性活躍推進?~社内発信用メルマガキット(女性活躍/雇用管理/管理職比率
ウィーメックス株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策

中小企業向け 一から学ぶ“ハラスメント”

ハラスメントとは何か?基本的な定義から、近年話題となっているカスタマーハラスメントから中小企業におけるハラスメントの傾向に触れ、企業が取り組むべきハラスメントへの対応についてまとめています。

中小企業向け 一から学ぶ“ハラスメント”
ウィーメックス株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

人事部門が押さえておきたいポイントを解説!産業保健に関する重要法令

近年、従業員の健康リスクを予防し、健康を向上させることで経営の安定を図り、さらには経営に好影響を与えることを目的とする産業保健の重要性が「健康経営」という概念とともに広まっています。
今回は、「健康経営」を促進するために欠かせない産業保健に関わる重要な法令をピックアップします。

人事部門が押さえておきたいポイントを解説!産業保健に関する重要法令
ウィーメックス株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

中小企業向け 健康経営優良法人認定制度入門ガイド

健康経営に取り組む企業が増えるとともに「健康経営優良法人」の申請・認定数とも年々増加していおり、特に上位500法人は「ブライト500」と認定されています。健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定取得のためのポイント、スケジュールについてまとめています。

中小企業向け 健康経営優良法人認定制度入門ガイド
グローウィン・パートナーズ株式会社
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  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • 配置・異動・昇進管理

成長期・成熟期の企業が考える自社らしい組織文化&上場企業に求められる人事制度

本資料では、成長期や成熟期で企業が直面する課題の中でも、組織課題の解決に対し効果的な人事制度の在り方について解説いたします。
上場企業としての役割を果たしていくためにも、自社らしさを生かした強い組織の作り方を実践してみませんか?

成長期・成熟期の企業が考える自社らしい組織文化&上場企業に求められる人事制度
株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -

従業員の健康管理は大事だとわかりつつ、あり合わせで対応してしまっている、というのが多くの企業の実情かと思います。
本資料では、ある企業を事例に健康管理を立て直したストーリーと、実践に役立つポイントを解説します。

つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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  • コンプライアンス
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  • リスクマネジメント・情報管理

管理職として知っておくべき労災の知識「労災事故が起きてしまったら」「労災事故防止のための10の改善ポイント」

実務に役立つ労災小冊子のご案内資料です。
労災事故発生後の対応や、日頃から職場で実践すべき労災対策の基本をまとめており、管理職用ツールとして、また新任管理職研修や、安全委員会・衛生委員会の資料などに最適な小冊子シリーズとなっています。

管理職として知っておくべき労災の知識「労災事故が起きてしまったら」「労災事故防止のための10の改善ポイント」
エムスリー株式会社
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【保健師監修】適応障害で休職した従業員を迎えるための研修資料

すぐに使える!適応障害で休職した従業員を迎え入れる時用の研修資料です。適応障害という言葉はよく聞くけど実際のところは知らない、どういうことを気にしたらよいかなど、復職時の研修資料としてぜひご利用ください。

【保健師監修】適応障害で休職した従業員を迎えるための研修資料
エムスリー株式会社
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新卒うつを図解で大解剖 周りの社員の対応方法【5STEP】

この資料では、うつ病の原因や症状、具体的な対応方法を図で解説します。 新卒だけでなく、社員がメンタル不調を起こしやすい環境や、業務上発生してしまうトラブルの防止策など、人事担当者なら抑えておきたいポイントが満載です。

新卒うつを図解で大解剖 周りの社員の対応方法【5STEP】
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
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「カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る!」DVDのご案内

「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応から損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。

「カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る!」DVDのご案内
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 他 中途採用

中途採用の成功に導くための人事制度

本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いです。

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