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採用|講演資料一覧

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 インターンシップ
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「2019年度新卒採用を挽回させる、2つの視点」カケハシ スカイソリューションズ社長通信vol.1

世間では「売り手市場」と言われていますが、従業員数5000人以上の大手企業は実は買い手市場。売り手市場なのは従業員数300名以下の中堅中小企業であり、競争率には5~6倍もの差が存在します。つまり貴社がとりこぼした人材の多くは…(続きは資料へ)

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株式会社i-plug
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナーレポート】新卒採用担当者のための「知の交流会」

2017年8月29日に開催した、新卒採用担当者 のための「知の交流会」イベントのレポートです。新卒採用の最新の潮流を感じ、今後の 採用戦略、戦術を考えるための参加型イベント。

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株式会社i-plug
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナーレポート】18年卒採用、内定承諾後の辞退をいかにして防ぐか

このセミナーレポートは、2017年6月15日に開催された「内定辞退の本音は?ワークショップで学ぶ、18年卒採用に活かせる各社の取り組み事例」セミナーの開催レポートです。

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株式会社i-plug
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナーレポート】2019年卒採用をどう設計するか

このセミナーレポートは、2017年7月6日に開催した「どうなる!?2019年卒採用【早期市場編】ーインターンシップ・早期接触の難所の乗り越え方ー」の第2部 パネルディスカッションパートの開催レポートです。

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株式会社ビズリーチ
講演資料 中途採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用
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プロ・リクルーター カンファレンス 2017 講演レポート

2017年2月に開催された株式会社ビズリーチ主催の「プロ・リクルーター カンファレンス2017」。経営者・大学教授、そして既にビジネスの最前線で活躍している「プロ・リクルーター」の皆様を講師としてお招きし、なぜ「リクルーター」が注目されているのか、その答えのヒントをお話しいただきました。

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株式会社パフ
講演資料 インターンシップ
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よくあるインターンからの脱却。イマドキ学生の心を掴んだ自社らしいインターンシップの作り方

前年と採用時期は変わらなかった2018採用ですが、
学生はインターンシップに参加することにより、
早期に企業と接点を持っていました。
各社多様なインターンシップが開催されるなか、
どのように自社の魅力を伝えて参加者に満足してもらえるのかを
自社らしさを生かしながら企画~実施した事例です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング
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大手と比較されない。社員20名の会社が内定承諾率100%を出した採用手法はこれだ!

設立から15年を超え、ベンチャー企業というには歴史のある株式会社パフ。
新卒採用支援コンサルティング会社として学生との接点はあるものの、
コンサルティング営業をやりたいターゲット層からの応募が少ない状態でした。
ターゲット学生へどのようにアプローチし、動機付けしたのか。
選考フローを紹介しています。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用DM・プロモーション
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企業理解を促す広報物はもう古い!志望度が飛躍的に上がった採用ツール最新事例紹介

学生が正しく、企業に対する理解・共感を深め、結果としてよい採用を実現するために
何をどのタイミングで伝えるべきかというコミュニケーション設計をしっかり行い、
フェイズごとに必要な役割に応じてイベント、ツール、場合によっては
リクルーターなどの人メディアを使い構成していく発想が必要だと考えます。

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株式会社パフ
講演資料 他 新卒採用
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【職サークル講演】終わらない通年採用に終止符を打つ! 無駄にならない早期接点と信頼関係作り

【職サークルとは】
若者が誇りをもって働ける世の中づくりを行うコミュニティ
自社の採用の枠を超え、協賛企業が協力しながら若者の成長支援を行います。
若者(学生)と社会(企業)が信頼関係を築き
「学生よし」「企業よし」「社会よし」となる
「顔の見える就職と採用」の環境づくりを目指しています。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
講演資料 新卒採用コンサルティング
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リクルート、ワイキューブを経て弊社代表取締役を務める中川が登壇「売上をのばす採用ブランド戦略」セミナー実施レポート

2017年2月7日、カケハシ スカイソリューションズ本社にて「売上をのばす採用ブランド戦略-優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則-」という特別セミナーを開催いたしました。約3時間にわたる講演内容の一部をご紹介いたします。

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日本オラクル株式会社
講演資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度
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【講演レポート】オラクルが考えるHR Techとその実例と具体的施策

HR Techがもたらす可能性とその未来について、具体的な実例と施策を交えながら日本オラクル株式会社HCMソリューション部部長の津留崎厚徳氏と、人事本部執行役員の遠藤有紀子氏がご紹介。

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