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新たな採用手法として注目を集めている「スカウト型採用」。そのメリットや取り組むうえでの課題について、株式会社 人材研究所代表取締役社長・曽和利光氏へのインタビュー。対談内容をレポートに収めました。

なぜ既存の手法では、採用しにくくなったのか？
母集団形成をはじめとする学生との接触方法にお悩みのご担当者様におすすめ。
採用アナリストとしてメディアにひっぱりだこの谷出正直氏への
インタビューを収めた対談レポートです。ダウンロードしてご覧ください。

新卒、中途含めた若手採用をどうすればいいのかお悩みの経営者、採用担当者向けに（株）ドリームホップが実施しているノウハウをお伝えしているセミナーの資料です。全国２０ヶ所で実施した好評の採用セミナーです。

《目次》
・第⼀部講演サマリー（内定辞退の3つの時期と辞退理由）
・昨年度内定者向け施策の効果〜ワークショップ１〜
・2段階で内定辞退対策を考える〜ワークショップ2〜
・これからの採⽤に必要な3つのポイント

1.第一部講演サマリー
2.講演から得た気づき 〜ディスカッションテーマ1〜
3.19年新卒採用に向けて取り組むべきこと 〜ディスカッションテーマ2〜

世間では「売り手市場」と言われていますが、従業員数5000人以上の大手企業は実は買い手市場。売り手市場なのは従業員数300名以下の中堅中小企業であり、競争率には5～6倍もの差が存在します。つまり貴社がとりこぼした人材の多くは…（続きは資料へ）

データを活用した人事戦略ではじめに取り組むべきこととは？

このセミナーレポートは、2017年9月7日に開催した「優秀な学生とは？服部先生と考える19卒採用設計」の開催レポートです。

2017年8月29日に開催した、新卒採用担当者 のための「知の交流会」イベントのレポートです。新卒採用の最新の潮流を感じ、今後の 採用戦略、戦術を考えるための参加型イベント。

このセミナーレポートは、2017年9月7日に開催した「優秀な学生とは？服部先生と考える19卒採用設計」の開催レポートです。

このセミナーレポートは、2017年6月15日に開催された「内定辞退の本音は？ワークショップで学ぶ、18年卒採用に活かせる各社の取り組み事例」セミナーの開催レポートです。

このセミナーレポートは、2017年7月6日に開催した「どうなる!?2019年卒採用【早期市場編】ーインターンシップ・早期接触の難所の乗り越え方ー」の第2部 パネルディスカッションパートの開催レポートです。

2017年2月に開催された株式会社ビズリーチ主催の「プロ・リクルーター カンファレンス2017」。経営者・大学教授、そして既にビジネスの最前線で活躍している「プロ・リクルーター」の皆様を講師としてお招きし、なぜ「リクルーター」が注目されているのか、その答えのヒントをお話しいただきました。

大人気セミナーの投影資料を一部抜粋しました。約5分ほどでご一読いただけます。

2017年2月7日、カケハシ スカイソリューションズ本社にて「売上をのばす採用ブランド戦略-優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則-」という特別セミナーを開催いたしました。約3時間にわたる講演内容の一部をご紹介いたします。

2016年8月に開催した弊社セミナー
「18卒新卒採用の行方 -『採用学』服部先生と考える- 」
の講演内容を掲載しています。

無料セミナーにて使用している説明資料を添付しております。