株式会社プラスアルファ・コンサルティング サービス・製品資料 タレントマネジメント 人的資本情報の可視化に特化！TP人的資本クイックボードのご紹介 TP人的資本クイックボードについてのご紹介資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格） サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新入社員研修 新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用 ＃新入社員を取り巻く調査結果 ＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法 １社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム サービス・製品資料 新入社員研修 組織活動をグループワークを通して学ぶ！ 「フライングカー・コーポレーション」 プログラムの特長やスケジュール例、学習内容をご紹介しています。研修は弊社よりプロ講師を派遣しての実施のほか、企業様にて内製化も可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 チームビルディング 意識改革・活性化 ｅラーニング 課題を越えて強くなれ！事例アニメで学ぶチームビルディングeラーニング「チームビルディング共感講座」 変化に対応可能な柔軟かつ結束力の強いチームになっていますか？結束力の高いチームは心理的安全性が担保され、チャレンジへの柔軟性やクリエイティビティに優れた成果を生み出すことができます。本eラーニングは、チームリーダーはもちろんチームビルディングに初めて触れる方にも楽しく学んでいただけるコンテンツです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 組織開発 ｅラーニング ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」紹介資料 「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ＆インクルージョン推進eラーニングです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 研修コンサルティング 意識改革・活性化 【サービス一覧】ダイバーシティ＆インクルージョン推進 組織課題や状況にあわせて、サービスを一覧化しました。 最適なD&I推進ステップ検討のご参考になればと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 人材開発助成金「人への投資促進コース/事業展開等リスキリング支援コース」のご案内 社内のデジタル人材の育成や、新規事業の立ち上げ、新商品の開発、また新たな分野で活躍する人材を育成したい場合等に、ご活用がオススメです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 児童福祉に貢献する創立123年の保育園 セルフ・キャリアドックを導入【支援事例｜社会福祉法人二葉保育園】 児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 キャリアコンサルティングと15分ミーティングで組織活性化【支援事例｜特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会】 一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現 毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成！“わくわく”生み出すユニークバンクの実現へ【支援事例｜株式会社北日本銀行】 自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる！ セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ【支援事例｜株式会社ユナイテッドアローズ】 一人の社内キャリアコンサルタントがスタートしたキャリア相談 手応えからより良い効果を求めて企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 キャリア研修 従業員一人ひとりの可能性が広げる【支援事例｜株式会社朝日ラバー】 ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり 人事ローテーション制度の再設計に繋がりました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 キャリア研修 社員が自らの強みを知り、自信をもって地域貢献【支援事例｜株式会社ナリコー】 ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、自信をもって地元に貢献！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 キャリアコンサルティングで組織中核人材の育成と組織の活性化を目指す【支援事例｜岩塚製菓株式会社】 将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて 組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 中堅社員がキャリア形成に取り組むことで、組織の活性化を目指す【支援事例｜セキスイファミエス東海株式会社】 中堅社員がキャリア形成に取り組むことで、組織の活性化を目指す！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 キャリア開発 組織開発 意識改革・活性化 キャリア形成・リスキリング支援センター事業案内 ジョブ・カードやセルフキャリアドックを活用し、キャリアコンサルティングを行いながら、リスキリングを含めたキャリア形成と職業能力開発を総合的に支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 若手社員研修 中堅社員研修 キャリア開発 キャリア・リーダーシッププログラム 紹介資料 「若手に主体性をもって取り組んでほしい！」「モチベーションを高めるためにどんな方法がある？」そんな悩みを持つ企業様も多いのではないでしょうか。主体的にキャリアを形成していくために、「自分にとって何が大切なのか」、「どんなキャリアを歩みたいのか」、主体的に考える力を育てる研修プログラムの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 若手社員研修 中堅社員研修 意識改革・活性化 次世代ビジネススキル「ENAGEED for Biz」 紹介資料 「もっと活発にアイデアが出てくれば…」「言われたことをするだけではなく、自ら動ける社員を育てたい！」そんな課題を持つ企業様も多いのではないでしょうか。アイディアを実行に移し、周りや会社、社会に価値をもたらすことができる人材を育てる研修プログラムの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 ダイバーシティ、エクイティ＆ インクルージョン推進支援 社会環境の変化に対応しながら持続的に成長していくため、多様な人材を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要になっています。 KPMGは、DE&Iの必要性の検討から実行推進・定着化に至るまで、あらゆるフェーズにおいて経営戦略の融合と実現に向けてご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
