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マネジメント・管理職研修|サービス・製品資料一覧

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種類 サービス・製品資料
217件中101~120件を表示
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発

キャリア資産の可視化による人的資本の最大化 キャリア自律支援サービス『プロテア』

プロテアでは、社員が成長実感を持ち、主体的にキャリアを築けるよう可視化を通して支援しています。
『キャリア資産』という指標で効果測定し、キャリアマッピングを用いて、組織にあった施策の立案・実行まで支援するサービスです。

キャリア資産の可視化による人的資本の最大化 キャリア自律支援サービス『プロテア』
株式会社TOASU
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け
  • マネジメント
  • 品質管理・ISO

ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる!エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説!

要求定義から要件定義まで、ユーザが必要とするシステムを設計するための技法を習得する研修の企画書。
PMに求められる各種技法の簡易な解説付。

ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる!エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説!
株式会社リノパートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • チームビルディング

技術系企業のためのダイバーシティ&インクルージョン推進支援「しなやか組織改革プロジェクト」資料

技術系企業ならではのダイバーシティ&インクルージョンを推進し、人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティング「しなやか組織改革プロジェクト」のサービス内容紹介資料です。

技術系企業のためのダイバーシティ&インクルージョン推進支援「しなやか組織改革プロジェクト」資料
株式会社シーベース
  • サービス・製品資料
  • EQ、多面評価
  • 意識改革・活性化
  • マネジメント

5分でわかるCBASE 360「サービス資料」

CBASE 360の「サービス概要資料」をダウンロードしていただけます。提供開始より15年、年間10万人超の利用実績がございます。これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。

5分でわかるCBASE 360「サービス資料」
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料
  • 研修コンサルティング

これまでの 「5S活動」 に、+「コーチング心理学」 を取り入れた【 新5S思考術 】

ISOでルールを作り、改善テクニックでレベルを高め、心理学で自他両方のモチベーションを高めるという3本柱を駆使したセミナーです。
モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。

無料体験セミナー実施中です!
こちらもお気軽にご参加ください。

これまでの 「5S活動」 に、+「コーチング心理学」 を取り入れた【 新5S思考術 】
株式会社セーフティネット
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション

定着支援サービス

セーフティネットでは、「オンボーディング施策(受け入れ、定着)」、「リテンション・マネージメント施策(維持、確保)」、「イグジット・インタビュー(出口面接、退職時面接)」の3本の柱で、企業の定着率向上を支援します。

定着支援サービス
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発

社員に手軽にキャリア自律(プロティアン)の意識醸成を!「プロティアン・キャリア eラーニング」

本資料はキャリア自律促進に向けた「プロティアン・キャリア eラーニング」に関するサービスの概要をまとめた資料になります。

社員に手軽にキャリア自律(プロティアン)の意識醸成を!「プロティアン・キャリア eラーニング」
株式会社セーフティネット
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス

メンタルヘルス会社セーフティネットのサービス

電話相談から始まったセーフティネットの事業は、個人向けのカウンセリングから法人向けへと事業を発展させ、企業の「健康」にも寄り添える EAP として成長を続けています 。企業様の要望に合わせてサービスをご提供させておりますが、そんな弊社とサービスをまずは知っていただくための資料になります。

メンタルヘルス会社セーフティネットのサービス
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

企業も働く人もイキイキと輝く!【階層別研修】

若者の離職率はここ数年どんどん上がってきています。若年層「ゆとり・さとり世代」と女性社員をどうマネジメントしていくのか?1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか?離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。管理職に必要なマネジメントスキルが全て学べる研修になっています。

企業も働く人もイキイキと輝く!【階層別研修】
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

新卒社員の育成に必須スキル!OJT研修の仕方を変えれば新人は変わる!
【OJTトレーナー研修】

本研修では、OJT研修の目的やトレーナーにとってのOJTの価値、組織としてのOJTの意義といった、OJTの基礎的知識から、具体的な目標設定から計画策定、進捗確認とフィードバックの仕方まで学べます。また、様々なケーススタディを学ぶことで、明日からすぐにOJTトレーナーとして実践できるようになります。

新卒社員の育成に必須スキル!OJT研修の仕方を変えれば新人は変わる!
【OJTトレーナー研修】
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

女性もイキイキ働き続ける組織風土作り!【女性活躍推進プロジェクト】

「結婚・出産・育児・介護」といったライフイベントにより、雇用形態や勤務時間など働き方が多様化するなかで、 彼女たち一人ひとりの「成長したい!!」という想いに、企業としてどう向き合っていくのか? 女性社員はもちろん経営陣や男性管理職の意識改革や研修機会を用意することも今、企業として求められています。

女性もイキイキ働き続ける組織風土作り!【女性活躍推進プロジェクト】
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

今や3人に1人がハラスメントを受けたことがあるという時代。企業としてその対策を講じることは必須!【ハラスメント防止研修】

昨今、企業としてハラスメント対策を講じることは必須の時代となりました。管理職にとっても、ハラスメントの知識を正しく身に付け、大きな問題となる前に対策を講じることは身に付けておくべき1つとなりました。本研修ではハラスメントとは何か、という基本的なことから、事例を知り、そしてその対策まで学んでいきます

今や3人に1人がハラスメントを受けたことがあるという時代。企業としてその対策を講じることは必須!【ハラスメント防止研修】
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

業績が上がる!自発的に伸びる!【管理職マネジメント研修】

若者の離職率はここ数年どんどん上がってきています。若年層「ゆとり・さとり世代」と女性社員をどうマネジメントしていくのか?1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか?離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。管理職に必要なマネジメントスキルが全て学べる研修になっています。

業績が上がる!自発的に伸びる!【管理職マネジメント研修】
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

「聴く」ことで信頼関係を築く!【コミュニケーション:傾聴力向上研修】

この研修では、まずは、自分自身のコミュニケーションには型(偏り)があることを知り、部下の育成に欠かせないヒューマンスキルの1つであるコミュニケーションの本質を学び、部下との信頼関係を強固なものにしていきます。

「聴く」ことで信頼関係を築く!【コミュニケーション:傾聴力向上研修】
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

管理職はもちろん、メンターや中堅社員にも必須のリーダーシップスキル!【サーバントリーダーシップ研修】

リーダーシップとは、他者に「影響力」を及ぼし、人を巻き込み、ビジョンや目標を達成していく力です。 従来の「有能さ」や「力強さ」を前面に押し出すカリスマ型リーダーシップ論とは対照的な、 今の時代求められている、リーダーが部下などフォロワーに「尽くす」「奉仕する」スタンスを習得します。

管理職はもちろん、メンターや中堅社員にも必須のリーダーシップスキル!【サーバントリーダーシップ研修】
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