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雇用管理|導入事例一覧

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レジェンダ・コーポレーション株式会社
導入事例 就業規則・勤怠管理
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変わる人事部【残業30%削減】人事システム導入事例とノウハウを公開!

レジェンダの『人事管理システムEHRと労務アウトソーシング』導入によって全社の残業時間と人事スタッフの工数削減に成功された<帳票分野でNo.1ベンダーのウイングアーク1st株式会社様>の事例資料のご紹介です。

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株式会社富士通エフサス
導入事例 ERP・人事システム 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク
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【働き方改革の成功事例集】残業削減やテレワーク導入に成功した企業の事例をご紹介!

「働き方改革」の推進でこんなお悩みや課題はありませんか?
・勤怠管理システムだけでは把握しきれない隠れ残業がある
・残業時間がなかなか減らない
・従業員の業務内容が分からない など…        

TIME CREATOR(タイムクリエイター)でそんなお悩みや課題を解決!

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株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
導入事例 経営者・経営幹部研修 他 雇用管理 管理職研修
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明治32年創業の日本企業が人事制度の見直しをきっかけに行った組織改革とは?

“人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す
〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる! マネジメントが変わる!〜

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NECネクサソリューションズ株式会社
導入事例 在宅勤務・テレワーク
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【働き方改革 事例】部門連携とテレワークで生産性を向上 ~働き方改革を進める当社の事例~

当社では、タスクフォースを立ち上げ、生産性向上と従業員満足度の向上をめざした施策に取り組んでいます。
在宅勤務やサテライトオフィス活用を実践した社員の声から分かってきた利点や課題などをご紹介します。

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EDGE株式会社
導入事例 介護・育児支援
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産休育休中の不安払拭と復職のイメージづくりにHRテックを活用【コネクシオ株式会社様インタビュー】

エアリーダイバーシティクラウドをご導入いただいているコネクシオ株式会社様に導入経緯、運用方法、成果について伺ったインタビューです。
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。

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EDGE株式会社
導入事例 介護・育児支援
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育児休業者と上司、メンターとの交流の場としてHRテックを活用【積水ハウス株式会社様インタビュー】

エアリーダイバーシティクラウドをご導入いただいている積水ハウス株式会社様に導入経緯、運用方法、成果について伺ったインタビューです
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case24 人事戦略、人事制度構築ー業績建て直しのための人事制度等社内制度整備

戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 組織診断・活性化 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case23 HR‐アナリティクス事例ー高止まりする離職の防止と人材の活性化

人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case22 -必要人員数の把握と業務プロセスの見直しー

必要人員数の把握による運営改善の実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case21 -業務プロセスの見直しとワークライフバランスの実現ー

多能工化による必要人員数の削減の実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case20 -問題課題の把握と、生産性活動の展開-

営業活動の見直しにおけるワークライフバランスの実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case19 -生産性向上からの働き方改革、ワークライフバランスの実現-

生産性が飛躍的に向上し、売上が150%上昇した事例

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case18 -労働時間削減と各従業員の意識改革ー

労働時間が削減され、売上も維持・向上した事例

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 資格等級・賃金制度 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case6 「働き方改革」支援サービスー生産性向上を意識した「働き方改革」の実現ー

労働時間削減と生産性向上の実現、それに伴う利益率の上昇

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case5 労務診断・労務コンサルティングーコンプライアンス体制構築後のリスク診断ー

企業も認識していなかった真の問題点を抽出と洗い出し

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 他 採用 職務分析・評価 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case4 採用コンサルティングサービスー魅力のある会社のアピールと採用基準の策定・均一化ー

採用力の強化と3年以内離職率の低減

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case3 あるべき人材像の策定ーあるべき人材像の策定とタレントマネジメントの企画立案ー

管理者と高度専門職の育成により社内体制強化を実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 入退職・再就職支援 評価・目標管理制度 労働時間制度
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さかえ経営の他社事例 Case2 リストラクチャリングサービスー人材選定基準の策定と、実施企画・運用支援ー

モチベーションの維持・向上と、迅速な業績回復を実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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