無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

お役立ちツール一覧

お役立ちツールをテーマで絞り込む

1,407件中1,261～1,280件を表示
株式会社グロービス
  • お役立ちツール

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法　～企業事例付き～

本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法　～企業事例付き～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 住宅手当・社宅制度

ウェルビーイング発想の人事戦略

ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。
この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。

ウェルビーイング発想の人事戦略
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
  • お役立ちツール
  • 組織文化づくり
  • 組織課題の特定と解決策
  • チーム活性化

働きがいを向上させるための施策事例15選

この資料では、働きがいを高めるうえで企業が直面しやすい5つの組織課題について解説します。あわせて、それらの課題に対する具体的な施策事例についても紹介するため、参考にしてください。

働きがいを向上させるための施策事例15選
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

学生はなぜ内定を辞退してしまうのか？
こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています。
アンケート結果を基に分析したレポートを活用して、ニーズをとらえた採用活動をしていきましょう！

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説

早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用活動を振り返り、26卒採用を成功に導くために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。

そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です。

限られたコストで効率よく採用を成功に導くためにも、ぜひご活用いただけますと幸いです。

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社グロービス
  • お役立ちツール

社会人・組織における学習実態及びデジタルリスキリングへの意識調査_GLOBIS学び放題

企業のDX推進やデジタル人材育成、リスキリングについて、経済産業省やまざまな企業で議論や取り組みが行われていますが、現在どの程度進展しているでしょうか。グロービスは、社会で働く個人が持つ学習に対しての意識や、企業が考える従業員の学習について、その実態を調査しました。

社会人・組織における学習実態及びデジタルリスキリングへの意識調査_GLOBIS学び放題
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは

25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか？
今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。

大学や研究室と良好な深い関係を構築するために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 内定者フォロー・教育
  • 社員のキャリア自律支援

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール

法定雇用率の課題を解決に導く特例子会社とは？

「法定雇用率が達成できない」という課題があるなか注目されているのが、「障がい者雇用における特例子会社」です。
今回の資料では、特例子会社制度について詳しく解説します。設立のメリットや要件、さらに設立における注意点などを確認し、特例子会社の設立が適しているかどうかを判断する際にお役立てください。

法定雇用率の課題を解決に導く特例子会社とは？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール

精神障がい者を雇用するまで特性理解と職場定着のポイント

精神障がい者の雇用者数は右肩上がりで増え続けておりますが、精神障がい者はストレスや環境の変化によって症状が出やすいという傾向があることで、さまざまな課題もあります。
今回の資料では、精神障がい者を取り巻く雇用状況と課題、課題を解消するためのポイントや雇用成功事例などを解説します。

精神障がい者を雇用するまで特性理解と職場定着のポイント
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール

障がいのある社員と働くうえで大切なこと

障がい者雇用を計画的に進め、障がい者を適切にマネジメントするためには、信頼関係を築くことが必要不可欠です。
今回の資料では、障がい者と企業のそれぞれの立場で抱えがちな悩みや課題を紹介。適切にコミュニケーションを取るための心構えや、他社事例も解説します。

障がいのある社員と働くうえで大切なこと
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール

障がい者雇用の計画的な推進に役立つチェックシート・一覧表

障がい者雇用の計画的な推進は、そのままでは難しい場合があります。人事や受け入れ部門の担当者様の負担を軽減するために、ツールの活用や外部機関・外部サービスの利用を検討することも大切です。
今回の資料では、障がい者雇用を進めていくうえで参考になるチェックツールや、役立つ情報をまとめた一覧表を紹介します。

障がい者雇用の計画的な推進に役立つチェックシート・一覧表
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール

障がい者雇用における「合理的配慮」とは？

「障害者差別解消法」は、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」を正式名称とし、「不当な差別的取扱いの禁止」と「合理的配慮の提供」を義務付けています。
今回の資料では、職場内における合理的配慮について基礎知識を解説。障がい特性ごとに必要な配慮内容を理解する際にお役立てください。

障がい者雇用における「合理的配慮」とは？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール

障がい者雇用を通じた3つの社会貢献とは

「地域産業の活性化」「共生社会の実現」「働き方改革の推進」という観点から、障がい者雇用は社会貢献度の高い取り組みとして注目されています。
今回の資料では、社会貢献につながる障がい者雇用について理解を深めるために、障がい者雇用のメリットや課題について解説します。

障がい者雇用を通じた3つの社会貢献とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
1,407件中1,261～1,280件を表示

資料・テンプレートをカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・テンプレートをカテゴリから探す

テーマから探す