株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計 5ステップ／dodaキャンパス ・採用活動におけるターゲット設計の重要性 ・効率的な採用活動を実現するために踏むべき5つのステップ (社内ニーズのヒアリング・活躍人材の特性の把握・ペルソナ設定 など) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール コミュニケーション 組織開発 これさえ読めば新入社員の戦力化と離職を防ぐポイントがわかる！オンボーディング活用ガイドブック 新入社員の育成にかかせない「オンボーディング」という概念。「オンボーディング」とは何か。新入社員の素早い戦力化と早期離職を防ぐには具体的にどうすればよいのか。「オンボーディング」に必要な知識を網羅的にまとめたガイドブック。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 中途採用コンサルティング 他 中途採用 採用コンサル直伝｜これさえ読めば採用成功のポイントがわかる！中途採用を成功させる課題解決ガイドブック 自社の採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。採用コンサルタントが、のべ3,000社の採用支援で培った中途採用成功のポイントを採用活動のフロー別にまとめた採用担当のための課題解決ガイドブック。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング オンラインインターンシップの設計・運用5つのポイント／dodaキャンパス ・学生同士がスムーズにコミュニケーションを取れる環境構築 ・オンラインフォローでの長期的な繋ぎ止め ・学生のモチベーションが維持できるプログラム設計 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【採用の基本が5分で分かる】成功する新卒採用戦略のセオリー／dodaキャンパス ・採用戦略立案のためのフレーム ・ぺルソナ設定のステップ ・KPIと振り返りポイント ・母集団形成のためのチャネル 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【学生調査レポート】学生の企業選びのホンネ／dodaキャンパス ・イベントや選考への参加理由 ・内定承諾の決め手 ・内定後フォローでモチベーションが高まった・不安を取り除いた取組み 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料】役割等級制度導入ステップガイド 役割等級制度では、役割の大きさが変わることにより処遇を柔軟に変えることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス メンタルヘルス 【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表 パワハラ防止法の指針に沿って、自社の取り組み状況と足りない点を簡単に可視化できるチェック表です。ぜひ、貴社の状況をチェックしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【質問集つき】 オンライン面接 完全マニュアル／dodaキャンパス ・オンライン面接ならではのメリット ・採用担当者の心構え ・構造化面接の基本と導入ステップ ・評価シート例 ・質問集 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 他 新卒採用 【無料】面接選考 評価マニュアル ★1000ダウンロード突破！★ その質問、NGです！“何となく”のジャッジはダメ！ 1000ダウンロード突破！必ず押さえておきたい基本の「キ」面接官向けマニュアルを無料提供中 ▼外せない面接の3つの鉄則 ▼トラブルを避けるガイドライン ▼かんたんにできる質問フレーム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】 労働市場の流動化などを背景に、従業員のエンゲージメントを高めるため、人事評価により力を入れて取り組む企業も増えています。 一方、人事評価業務の運用負荷も増加しており、効率化が課題です。人事評価システムの導入を検討している経営者や人事の方に向けて自社にピッタリな人事評価システムの選び方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド【お役立ち資料】 経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。 現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容～実践的なアドバイスをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 ”成果の出る”研修 3つの鍵 成果の出る研修と成果の出ない研修は何が異なるのか？ 研修3ケ月後の行動定着率８０％を実現するアチーブメントが、 研修の企画設計、研修空間の設計、事後施策の設計の3つに分けて、 ”成果の出る”研修のポイントをご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 新卒採用コンサルティング スキル測定 面接官・リクルーター向け 【無料】面接評価シート ★1000ダウンロード突破！★ 1000ダウンロード突破！面接に必要なノウハウが網羅された評価シート。 評価シートは選考する観点に応じた3種類。面接で広く使われている「評価項目」や「チェックすべき観点」が記載。Excel形式でダウンロード頂けるため貴社の選考形式に応じて自由にカスタマイズ頂けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修 ハイパフォーマンスチームをつくるリーダー育成研修 "リーダーになりたがらない方も増えてきている一方、 リーダーに求められる役割は多様化しています。 いま、どのようにリーダーを育成していけばよいのか？ リーダー育成を考える際に絶対に抑えるべきポイントと、 リーダーが学ぶべきハイパフォーマンスチームのつくり方 をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 脳・心臓疾患の認定基準の変更ポイントについて 2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 育児・介護休業法改正のポイント ～産後パパ育休に向けて企業が準備すること～ 2022年4月から3 回に分けて、育児・介護休業法の法改正が行われます。 最も注目されるのは「産後パパ育休（出生時育児休業）」の新設。 父親が通常の育児休業とは別に、子どもの出生時に取得できる育児休業です。 ここでは「産後パパ育休」を含めた改正の内容や、改正の背景などを解説します。 【目次】 1.改正法の全体像 2.施行に向けてのスケジュール 3.2022年4月1日施行 ●妊娠や出産の報告を受けたら、個別に説明する ●育児休業を取りやすい職場環境を整える 4.2022年4月1日施行 ●有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 5.2022年10月1日施行 ●産後パパ育休、育児休業の分割取得 ●何が変わるのか ●給付の支給や社会保険免除、ハラスメントについて 6.2023年4月1日施行 ●育児休業取得率の公表 ●どんな会社に公表の義務があるか？何を公表するのか？ 7.中小企業への支援 改正の背景や関連用語集も掲載！無料でダウンロードできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 職場のメンタルヘルス こんなとき、どうする？ これから、どうする？ メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は？企業として今後の取り組みは？ メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ＆Aなどを収録したお役立ち資料です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 心理的安全性を職場で作り出すヒント 『日本の人事部』で多数掲載している有識者のセッションやインタビューから、心理的安全性を深く知り、社内で高めるためのヒントをつかむお役立ち資料をお届けします。 【目次】 1.基本理解 心理的安全性とは 2.心理的安全性の実践ポイント 2-1 ディスカッション 「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは Google合同会社 執行役員 人事本部長 谷本美穂氏 早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏 （公財）日本ラグビーフットボール協会理事 株式会社チームボックス代表取締役 中竹竜二氏 2-2 インタビュー リモートでも強いチームをつくる秘訣とは 早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏 3.関連語句ピックアップ ・自己開示 ・ラポール ・役割曖昧性 ・チーミング ・ホラクラシー その他日本の人事部『HRアワード』書籍部門で優秀賞を受賞した心理的安全性に関する書籍もご案内！無料でダウンロードできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 「ジョブ型人事制度」設計のヒント ～「ジョブ型」を理解し、独自の制度を運用したい人事のために～ 職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ） 詳細をみる
