オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 人材育成体系の設計スキルアップ研修 【数字に強いビジネスパーソンを育成します!】2020年2月ビジネス数学ガイド 公益財団法人 日本数学検定協会と弊社が提唱する「ビジネス数学」関連サービスのご紹介ガイドです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール スキルアップ研修人事データ分析コミュニケーション施策 【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント③-④ ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす③:数字を使ったコミュニケーション ◆データ分析を仕事で活かす④:ビジネスシーンに正解はない! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール スキルアップ研修人事データ分析 【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント①-② ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす①:縦の比較と横の比較 ◆データ分析を仕事で活かす②:実数と割合 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール スキルアップ研修人事データ分析 【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント⑤-⑥ ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす⑤:ビジネス統計の基本 ◆データ分析を仕事で活かす⑥:売上とは?利益とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール 採用市場・競合分析DE&ILGBTQ+フレンドリー LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-2/8「数字でみるLGBT/LGBTと社会問題」 導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開! LGBTの人数は日本で多い◯個の名字の人口を合わせたのと同じくらい!?同性カップルは異性カップルの◯倍税金負担がある!?LGBTをより身近に感じてもらえる情報をこちらでチェックしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール DE&ILGBTQ+フレンドリー はたらく人と人事のための多様性入門 ~ LGBTって?セクシャリティって? ~分冊版-1/8 LGBTの言葉の成り立ちから、セクシュアリティの決まり方まで、LGBTについて1から知りたい方は必読の基礎知識がグラフィカルにまとまっています。人の見た目やふるまいからセクシュアリティを簡単に分類することはできないと知っていますか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 人事評価制度人事システム・HCM活用従業員エンゲージメント 【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ~3つの視点と7つの選定ポイント~【必読】 労働市場の流動化などを背景に、従業員のエンゲージメントを高めるため、人事評価により力を入れて取り組む企業も増えています。 一方、人事評価業務の運用負荷も増加しており、効率化が課題です。人事評価システムの導入を検討している経営者や人事の方に向けて自社にピッタリな人事評価システムの選び方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 社員のキャリア自律支援人事評価制度評価手法(MBO等) 目標管理制度の教科書~MBO実践ガイド【お役立ち資料】 経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度(MBO)。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。 現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容~実践的なアドバイスをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール 面接(手法・評価基準)DE&ILGBTQ+フレンドリー 【LGBTフレンドリー面接マニュアル】LGBTフレンドリーな採用面接、できていますか? 求職者の方との最初のコミュニケーションの場である「面接」 この最初の接触の際に、LGBTへの配慮はカミングアウトよりも前に始まっていなければなりません。 なぜならば、LGBT当事者はカミングアウトに至る前に、会社の活動や取り組み、面接官の差別的言動や偏見・無知を見ているからです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラム新入社員研修 新入社員育成7つのポイント ~チェックリスト付き 新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。 新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。 皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。 少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価手法(MBO等)評価運用ルール設計 ノーレイティングの導入 月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援人的資本経営 キャリアオーナーシップは企業から個人へ従業員の自律的キャリア形成を企業が積極的に後押しすることで得られる価値とは? 〇 企業の人材育成の現状 環境変化によってもたらされる業務や職務の変化 〇 キャリア形成が”自律化”する時代へ 〇 ”自律的なキャリア形成”に向けて 〇 自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素 〇 自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介、など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 採用戦略選考プロセス設計書類選考・適性検査 失敗しない適性検査の選び方BOOK~ 抑えるべき3つのコツ ~ 適性検査の検討には、陥りやすい3つの落とし穴が存在します。 この3つを押さえれば失敗しない適性検査選びができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール スキルアップ研修社員のキャリア自律支援等級制度設計 知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。 どの組織にもある等級制度、従業員の方は意識していますか? せっかく立派な等級制度も、誰も知らず、誰も意識していなければ 宝の持ち腐れです。 その等級にいる人に、その等級要件を意識させることで 役割行動を取るように促進します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 人事データ分析1on1導入・実践チーム内の関係性向上 【お役立ち資料】1on1マネジメントにおける人事データ活用のポイント ・そもそも「1on1」とは ・「1on1」における課題 ・部下と上司の信頼関係の構築 ・部下の考え方を定量データで理解する ・パーソナルデータに基づいたコミュニケーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 離職防止・リテンション人材配置・異動制度人事データ分析 ピープルアナリティクス成功事例【5選】 ・ピープルアナリティクスとは ・国内外の代表事例 ・成功事例1【採用】 ・成功事例2【人材配置】 ・成功事例3【早期退職防止】 ・成功事例4【新卒配属】 ・成功事例5【入社後オンボーディング】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 戦略人事人事データ分析 人事担当者のためのピープルアナリティクス入門 ●ピープルアナリティクスの事例 ●ピープルアナリティクスの国内事例 ●ピープルアナリティクスのメリット・デメリット ●ピープルアナリティクスの対象領域 ●ピープルアナリティクスで用いられるデータ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 人事業務DX人事業務プロセス改善人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料】HR領域でDX推進をするための3つのポイント 人事領域にもDX推進の流れがある中で、どのように進めたら良いか悩まれている企業様も多いかと思います。本資料ではそんな「HRDX」を自社で推進する上でのポイントをよくある失敗事例も交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 人事システム・HCM活用戦略人事人事データ分析 【お役立ち資料】事例から学ぶ、ピープルアナリティクス(パーソルホールディングス株式会社 様) 2015年からHRデータ分析に取り組み、「ピープルアナリティクス」の領域で常に最先端を走るパーソルホールディングス。アッテルでは2018年より約1年間、分析サポートとして併走いたしました。そのプロジェクトの裏にあった様々な課題や試行錯誤について、担当の藤澤様にお話をお伺いしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 採用計画・要件定義選考プロセス書類選考・適性検査 【お役立ち資料】適性検査の比較と選び方 本資料では、適性検査の種類や特徴を分解し、 自社にあった適性検査サービスを選ぶポイントについて説明しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加