株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 最近の若手はすぐやめる。その理解は本当に正しい？ 若手の離職が問題となる昨今、「最近の若手はすぐやめる」という理解が広く浸透しています。しかし、雇用動態調査を紐解くと、この理解は実態とは少し異なることが分かります。では、最近の若手の実態はどのようなものなのでしょうか？ 若手の離職にお悩みの方にぜひ参考にしていただきたい内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 意識改革・活性化 【エンゲージメント向上ツール】エンゲージメントゲーム 昨今、外部環境の変化により、チームのパフォーマンスを最大化するために重要視されている“エンゲージメント”をどのように向上できるのかをゲーミフィケーションで体感できるツールのご紹介になります。メンバーのエンゲージメント向上にお困りの管理職の方、人事担当の方はぜひご参考にして下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 意識改革・活性化 【シニア層社員】シニア層の生きがい・働きがいとは 少子高齢化が進む中、シニア層社員の活躍が不可欠になります。 シニア層は働くことにどれだけ生きがいを感じているのか、また働く上で、どういう要素に働きがいを感じるのか。こちらの資料は、シニアの意識調査レポートの一部となります。シニア層のキャリア開発や働きがいについてお困りの方、ぜひご参考にして下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 【wevox】サーベイスコアを効果的に活用し、エンゲージメントを向上させるには？ 社員のパフォーマンスと直結するということで、 昨今注目されている 『エンゲージメント』 。 これを可視化するためのサーベイツールであるアトラエ社の【wevox】を 社内でさらに効果的に活用するためのポイントをご紹介します。 ※弊社はアトラエ社と業務提携をしております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 管理職研修 【管理職＆人事ご担当者様必見！】社員のエンゲージメントを高めるうえでの4つの誤解とは？ 社員のエンゲージメントを高めていくことは、これからの組織運営に欠かせませんが、いまだ誤解されていることが多いのも事実です。本資料は、どのような点が誤解されやすいのかを4つのポイントにまとめて解説しておりますので、エンゲージメントという概念に注目されている管理職の方、人事ご担当者様は是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 【お役立ち資料】産業医選びで失敗しないために これから産業医を選任しようとお考えの企業担当者様向けに、「そもそもいつから選任しなければいけないのか」「選任後には何が必要なのか」「産業医を選ぶ時のポイント」「FAQ」などを丁寧に解説！エムスリーキャリアの産業医顧問サービスについても併せて紹介しておりますので、ぜひご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス 【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx 障害者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】 ・障害者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面！ ・「同意書」付き！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 就業規則・勤怠管理 職務分析・評価 【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』【テンプレート】.docx 障害のある従業員が担当可能な業務を社内公募する文面テンプレートです。【Word】 ・切り出し業務の選定基準も記載！ ・『【障害者雇用】業務洗い出しシート.xlsx』とセットでご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 在宅勤務・テレワーク 職務分析・評価 【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx 障害のある従業員が担当可能な業務のリスト管理表テンプレートです。【Excel】 ・切り出し業務の「難易度」や「実施頻度」、「所要時間」等も一元管理！ ・『【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』.docx』とセットでご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 【障害者雇用】面接シート（精神・発達／身体障害者用）【テンプレート】.xlsx 障害者求人向けの面接票テンプレートです。【Excel】 ・面接で確認しておくべき項目を流れに沿って記載！ ・面接票として、そのまま保管可！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 就業規則・勤怠管理 【障害者雇用】業務日報シート【テンプレート】.xlsx 障害のある従業員向けの業務日報テンプレートです。【Excel】 ・こなした業務内容や件数、フリーメモを記録することでセルフマネジメントを助長可！ ・今週／今日／明日の予定を記録することでタイムマネジメントを助長可！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 管理職研修 これからの管理職育成において絶対に押さえておくべきポイント-管理職が疲弊する3つの罠とは- 良かれと思ってやっている管理職育成がかえって「管理職の疲弊」を助長しているかもしれません。 本資料は管理職をかえって疲弊させてしまう「管理職の3つの罠」という切り口から、 これからの時代の管理職育成において押さえておくべきポイントをご紹介する資料です。 管理職育成の担当者の方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 管理職研修 部下の「成長支援」と「信頼関係づくり」を行う『1on1』のポイント① 本資料は、昨今話題になっている『1on1』のポイントについて、まとめた資料になります。 メンバーのキャリアを明確にするための質問例」や「場をセットした意義を感じやすくなる質問例」も併せて掲載しておりますので、管理職育成のご担当者様やマネジメントについてお悩みがある方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 管理職研修 【管理署の方は必読！】若手の職場定着力強化を狙ったメンバーへのかかわり方 本資料は、若手の職場定着力強化を狙った、マネジャーのメンバーに対してのかかわり方について、説明した資料になります。 管理職育成のご担当者様やマネジメントについてお悩みがあられる方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 「新入社員のホンモノの主体性を引き出す」新人研修プログラム（Accela）の一部ご紹介 本資料は新人の主体性を引き出すために開発された新人研修プログラム『Accela』の 開発背景や設計のポイント等、詳細にご紹介している資料となっております。 19年度の新人研修としてもご活用頂けるプログラムとなっておりますので、新人の主体性を引き出したいとお考えの育成ご担当者様は是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール リーダーシップ 【無料ダウンロード】社会的視点を持ったビジネスリーダーを育成するには？ 本資料では、社会環境の変化によりこれからの企業活動において社会的視点が欠かせない理由を明らかにしていきます。そして、社会的視点を持ったビジネスリーダーとはどんな人材なのか、育成していくにはどのような取り組みが必要になるのか、を企業の事例を踏まえご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修設計に役立つ】アクションプランが研修効果を決める！～目的別アクションプランシート事例集～ 新人研修においては、いかに研修で学んだことを現場に接続させるかが重要となってきます。 本資料は内製研修のまとめなどでご活用頂けるアクションプランシートを目的別にご紹介する事例集となっておりますので新人育成担当者の方や若手の育成に関してご興味があられる方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修担当者必見！】イマドキ新入社員の主体性を引き出すビジネスマインドとは？ 生産性年齢人口の減少にともない、社員は今まで以上に高い生産性が求められています。 一方で「最近の若手社員は社員は主体性が低い」という声をよく耳にします。 本資料は「イマドキの若手の主体性を引き出す方法」についてご説明しています。 来年度の若手社員育成の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修に役立つ！価値観チェックシート】～逆の立場から考える、今どきの若手への育成方法～ 本資料は、「今どきの新人研修」を考えるにあたり、中堅、ベテラン社員自身が現在 及び 若手のころの価値観を見つめ直し、今どきの若手社員の価値観と比較しながら、どのような育成方法が必要かを考えて頂くためのチェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
AJS株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事評価のフロー改善に役立つチェックシート 人事評価のどこに課題があり、それによってどのような問題がおきているのか、洗い出しにご利用ください この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
