株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース お役立ちツール 管理職研修 リーダーシップ 中堅社員研修 間違いだらけのリーダー育成 ビジネス環境と成長ステージの変化に対応するためには「描く人材」が必要で、 これからの時代に求められるリーダー人材を、 企業の成長ステージで異なる求められるリーダー人材と これから求められるリーダー人材について、まとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 【令和4年版】障がい者雇用助成金大全 障がい者雇用で、企業が受け取ることが出来る対象の企業の要件や、どんな助成金があるのか、いくら貰うことが出来るのかを網羅的に解説しています！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用数計算表 お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。 ●自社で必要な障害者雇用人数 ●現在の雇用率・不足人数 がでわかる便利なフォーマットです。 「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 人事考課・目標管理 中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは ～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～ なぜ人事制度の運用がうまくいかないのかを紐解き、人事評価制度がうまく機能するためのポイントを確認していきましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 【数字に強いビジネスパーソンを育成します！】ビジネス数学ガイド 公益財団法人 日本数学検定協会と弊社が提唱する「ビジネス数学」関連サービスのご紹介ガイドです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け ビジネス数学研修導入事例③：大樹生命保険株式会社様 ビジネス数学研修導入に関するインタビュー記事となります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け ビジネス数学研修導入事例②：株式会社ディスコ様 ビジネス数学研修導入に関するインタビュー記事となります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け ビジネス数学研修導入事例①：インフォコム株式会社様 ビジネス数学研修導入に関するインタビュー記事となります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 【数字に強いビジネスパーソンを育成します！】2020年2月ビジネス数学ガイド 公益財団法人 日本数学検定協会と弊社が提唱する「ビジネス数学」関連サービスのご紹介ガイドです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 【データ分析を仕事で活かす！】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント③-④ ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす③：数字を使ったコミュニケーション ◆データ分析を仕事で活かす④：ビジネスシーンに正解はない！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 【データ分析を仕事で活かす！】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント①-② ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす①：縦の比較と横の比較 ◆データ分析を仕事で活かす②：実数と割合 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 【データ分析を仕事で活かす！】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント⑤-⑥ ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす⑤：ビジネス統計の基本 ◆データ分析を仕事で活かす⑥：売上とは？利益とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 リモートワークに対応できるジョブ型人事制度を導入するための職務測定表（詳細版） ニューノーマルで広がるリモートワーク環境では、「能力」ではなく「職務」や「成果」に基づく処遇が必要です。 弊社では、外資系大企業から日本の中堅中小企業まで、多くの企業でジョブ型（職務等級）の人事制度を設計し、運用可能にしてきました。 その根幹となる職務測定表を無償でご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 若手社員研修 新入社員育成7つのポイント ～チェックリスト付き 新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。 新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。 皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。 少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 ノーレイティングの導入 月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 お役立ちツール キャリア開発 タレントマネジメント 意識改革・活性化 キャリアオーナーシップは企業から個人へ従業員の自律的キャリア形成を企業が積極的に後押しすることで得られる価値とは？ 〇 企業の人材育成の現状 環境変化によってもたらされる業務や職務の変化 〇 キャリア形成が”自律化”する時代へ 〇 ”自律的なキャリア形成”に向けて 〇 自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素 〇 自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介、など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 スキル測定 組織診断・活性化 失敗しない適性検査の選び方BOOK~ 抑えるべき3つのコツ ~ 適性検査の検討には、陥りやすい3つの落とし穴が存在します。 この3つを押さえれば失敗しない適性検査選びができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 管理職研修 評価・目標管理制度 職務分析・評価 知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。 どの組織にもある等級制度、従業員の方は意識していますか？ せっかく立派な等級制度も、誰も知らず、誰も意識していなければ 宝の持ち腐れです。 その等級にいる人に、その等級要件を意識させることで 役割行動を取るように促進します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 マネジメント 組織診断・活性化 【お役立ち資料】1on1マネジメントにおける人事データ活用のポイント ・そもそも「1on1」とは ・「1on1」における課題 ・部下と上司の信頼関係の構築 ・部下の考え方を定量データで理解する ・パーソナルデータに基づいたコミュニケーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 組織診断・活性化 EQ、多面評価 ピープルアナリティクス成功事例【5選】 ・ピープルアナリティクスとは ・国内外の代表事例 ・成功事例1【採用】 ・成功事例2【人材配置】 ・成功事例3【早期退職防止】 ・成功事例4【新卒配属】 ・成功事例5【入社後オンボーディング】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
