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【お役立ち資料】経営者人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)経営視点を持った人材の育成メソッドを提言
後継者不在率が過去最低の 53.9%、内部昇格による事業承継が初のトップ(35.5%)となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。
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【お役立ち資料】
経営者人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
後継者不在率が過去最低の 53.9%、内部昇格による事業承継が初のトップ(35.5%)となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。
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●資料内容 経営者人材育成
・〈100年経営〉対談/早稲田大学 大学院 経営管理研究科 教授 入山 章栄
・経営者人材育成概論/森田 裕介
・ビジョン実現に向けた幹部人材育成/名倉 克明
・リーダーシップアカデミーによる経営者人材の育成/藤田 奈緒,川口 弥蘭
・経営者人材を育成するためのHRテック活用術/浜西 健太
・「ゲーミフィケーション」を用いた体験による経営者人材の育成/久保 多聞
・CASE STUDY 1:三井化学
・CASE STUDY 2:ピジョン
・CASE STUDY 3:福田道路
・CASE STUDY 4:クロスフィールズ
・コンサルティング事例:協立ソリューションズ
・旗を掲げる ! 地方企業の商機
など
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介!
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
このダウンロード資料に関係するサービス
組織開発 教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング
人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計
適性検査・スキル測定 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス
タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。
育成・研修 未来の業績を創造する次期役員を選抜・育成!「次世代経営幹部研修」
【資料請求特典付:参考情報誌】
トップを補佐するために必要な能力を高め、未来の業績を創造する次世代経営幹部を育成します。
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