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【開催レポート】SMBCにおける、エンゲージメント向上と 1on1ミーティングに関する取組み
SMBCにおける、エンゲージメント向上と1on1ミーティングに関する取り組み
~今、SMBCで何が起きているか~
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ダウンロード資料詳細
開催内容
1on1導入で自律的成長を促す、SMBCのエンゲージメント向上の取り組み
<登壇者>
株式会社三井住友銀行
人事部 ダイバーシティ推進室 室長
高阪 亜弓 氏
1999年に新卒で住友銀行(現三井住友銀行)に入行。支店でリテール営業に携わったのち、2002年より企業調査部にて自動車・機械・造船業界のアナリスト業務に従事。2006年からは人事部にて人材育成・キャリア開発施策の企画・推進に携わる。2011年からは法人営業を担当し、2017年4月より現職。ダイバーシティ&インクルージョンならびに働き方改革に取り組むほか、エンゲージメント向上タスクフォースのヘッドを務める。(※所属・肩書は、2021年3月講演時点)
テクノロジーの進化や個人の価値観の多様化によって、多くの業界が変化の波にさらされています。三井住友銀行を中核とするSMBCグループも例外ではありません。従業員一人ひとりが創造性や革新性を発揮し、高いパフォーマンスを出せるよう、同社ではさまざまなエンゲージメント向上施策を推進しています。その主要施策として導入されたのが1on1ミーティングでした。ビジネスコーチが主催する「第3回1on1研究会」では、同社 人事部 ダイバーシティ推進室 室長の高阪 亜弓 氏をお招きし、SMBCでのエンゲージメント向上と、1on1に関する具体的な取り組みの講演を行いました。
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育成・研修 1on1ミーティング導入プログラム
1on1ミーティングプログラムは、組織が抱える課題を解決します。
■生産性向上 ■自律型社員の育成促進 など
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- 特長1
- 貴社の1on1導入目的に合わせた「完全オーダーメイド」のプログラムを企画・立案・実施
1
- 特長2
- 12年以上、500社超の企業への1on1導入実績に基づくマネジメント経験豊富なコーチ陣が企画段階から参画
2
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- コーチングの第一人者であるマーシャル・ゴールドスミス氏監修の「クラウドコーチング」を活用した、1on1浸透・定着化の徹底支援
3
このサービスの費用
概算 100万円~
導入される企業様の規模によって異なります。詳しくはお問合せ願います。
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