内定承諾の理由1位は「社員の人柄」学生の志望度を上げる人事とは？

就活オンライン化で、OBOG訪問などもままならない就活生にとって、
説明会や面接は、人事と直接交流できる貴重な機会です。

エンカレッジが実施した学生アンケートでも、入社を決めた理由として「社員の人柄・雰囲気」が意思決定プロセスで重要なポイントとなっていることがわかりました。（本レポート参照）

では、学生にとって魅力的な
「人事・採用担当者」には、どのような共通点があるのでしょうか？

今回は、エンカレッジのイベントに参加した学生のアンケートから
「就活で魅力的だった人事」「魅力的と感じた理由」といった項目を質問し、
学生視点でどのような人事が魅力的に映るのかを分析しました。


▼掲載データ
インターンで好印象だった社員
面接で印象だった出来事
志望度を上げる人事の対応8選　他