管理職がおさえておきたいフィードバック術【10_0136】

組織や個人の成長に欠かせない「フィードバック」。
ですが、「フィードバックの必要があるものの、正しいやり方か自信がない」「相手をネガティブな気持ちにさせず、フィードバックをしたい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

本資料では、フィードバックの大事なポイントを例文とともに解説します。

▼この資料でわかること
・フィードバックとは
・フィードバック時の6つのポイント
・フィードバックにおける5つの手法