従業員が定着するための2つのキーワード「ワークエンゲージメント」「働きがい」の向上とは？【10_0133】

近年、労働力人口の減少傾向は強まり、企業における人手不足はさらに深刻化し、今後、新規採用はますます難しくなってしまいます。

企業が人手不足の問題を解消するためには、採用した人材の定着率を上げて、従業員に「今の会社に居続けたい」と思ってもらうことが大切です。
そのために必要になるのは、「ワークエンゲージメント」と「働きがい」の向上です。

本資料では、「ワークエンゲージメント」や「働きがい」を向上させ、従業員の定着率向上につなげるためのポイントをご紹介します。