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離職率を改善する仕組みづくりのヒント【10_0113】
離職理由や在職時の不満を聞いてもホンネを言ってくれないケースがあります。
効果的な離職対策を講じるためには、本当の離職理由を把握する必要があります。
本資料では、本当の離職理由を把握する方法と、離職理由改善のための施策立案についてご紹介します。
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退職者はモチベーションやエンゲージメントも下降気味のため、離職理由や在職時の不満を聞いてもホンネを言ってくれないケースがあります。
効果的な離職対策を講じるためには、本当の離職理由を把握する必要があります。
本資料では、本当の離職理由を知る大きなヒントとなる、離職のきっかけとなる不満「離職の芽」を発見し、アプローチする施策の立案についてご紹介します。
▼この資料で分かること
・離職対策が難しい理由
・本当の離職理由を知る方法
・効果的な離職対策とは
・離職対策の壁を乗り越えるには
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