【採用広報】エンジニアから選ばれるための採用広報術

企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。昨今は有効求人倍率10倍前後での推移が続いており、今最も採用が難しい職種のひとつです。
そこで、近年注目を集めているのが"採用広報”です。
従来の採用活動に広報視点を取り入れて採用力を強化しようとする企業が、ITエンジニア採用を行っている企業を中心に増えています。

今回は、採用広報を支援してきた2社がセミナーを共同開催。
エンジニア学生の教育・育成を通じて採用広報を支援する『技育プロジェクト』を運営する株式会社サポーターズで事業責任者を務める桑原と、累計会員登録者数663万人（2023年5月時点）を誇るメディアプラットフォーム『note』を運営するnote株式会社で採用広報を行う企業を支援してきた大井氏が登壇。
「エンジニア向けの採用広報で抑えたいポイント」や「メディア運用術」について、採用広報領域のプロ2名がそれぞれの持っている知見を惜しみなく公開します。


#新卒エンジニア #ITエンジニア #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #24卒 #25卒 #26卒 #リクルーター #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #モチベーション #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #逆求人 #他社事例