【ポテンシャル採用】新卒ITエンジニアのポテンシャルを見極めるポイント

■レポート概要
IT業界での即戦力の新卒エンジニア採用はますます困難になっています。

競争の激しい市場で優秀な人材を獲得するための新しいアプローチとして注目されているのが、即戦力ではなく、入社後に学習と経験を積むことで成長し活躍することが期待される"ポテンシャル"を持った学生の採用「ポテンシャル採用」です。

しかし、そのポテンシャルをどの様に見極めるのかの判断は非常に難しいと言われています。

そこで今回、以下について解説し、非常に満足度の高かったセミナーのレポートを公開しております。

○ポテンシャル採用についての解説ポイント
・見極めるべき力や習慣は？
・なぜそれが重要なのか？
・具体的にどの様に見極めるのか？

さらに、ポテンシャル採用をする上で自社のエンジニア組織とどの様に連携を取るべきかについても解説しております。

■こんな方にオススメ
・エンジニア採用に悩む方
・エンジニア採用を強化したい方
・ポテンシャル採用に悩む方

#新卒エンジニア #ITエンジニア #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #24卒 #25卒 #26卒 #エンジニア #プログラマ #プログラマー #採用トレンド #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #技術広報 #チェックリスト #スカウトメール #メール対応 #メール例文 #個別メール #モチベーション #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #逆求人