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社内の「一体感の醸成」を推進するための新たな取り組みとは？【大日本印刷株式会社様：導入事例】
大きな組織になればなるほど課題になるのが「風土醸成」。従業員数が３万６千人以上いる大日本印刷株式会社（以下、DNP）も経営課題として掲げている中で、今回社内レクリエーションの一環でHADO大会を本社オフィスで企画・運営しました。
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社内イベント・社内報 ARスポーツ HADO
気軽に交流！手軽に運動！ チームで戦略を立ててコミュニケーションを促進！
このサービスのポイント
- 新入社員のリーダー経験に
- HADOは3対3のチーム競技。チームでの声の掛け合い、協力が不可欠。
初めての人が多いARスポーツでチームを引っ張る経験を手軽に交流を交えながらおこなえます。
1
- 歓迎会、周年記念イベントに
- ルールがシンプルなので観ている方も楽しめる。
AR技術なので性別、年齢、役職関係なく誰でも楽しめるのが魅力！
2
このサービスの費用
30名 90分の場合：￥100,000
※あくまでも一例です、内容や時間、実施場所（出張 or 店舗）などで変額します。
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「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる！新たなスポーツ「HADO」とは？
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企業対抗でeスポーツ、ARスポーツを導入！ 同士の交流や社員同士の結束が深まった大会に【福井商工会議所様：導入事例】
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