【26卒動向予測レポート】学生の志向性から紐解く採用成功のヒント

\ 26卒動向を徹底予測 /

年々変化する学生の志向性により、例年通りの対応ではなかなか成果が出ず、
苦戦されている企業さまも多いと聞きます。

「学生が集まらなくなっているのはなぜ？」
「内定承諾後辞退が増えたのは自社だけ？」

…など、さまざまなお悩みがある中、
原因がわからないまま次年度の採用に取り掛かっている企業さまも少なくないはず。
同様の事態を防ぐためには、しっかりと対策を講じる必要があります。

そこで今回は、過去3年にわたって実施した学生アンケート調査結果より
近年の就活動向を分析し、「26卒動向予測レポート」をまとめました。
アンケート結果以外にも、学生と企業双方にインタビューを実施した結果も掲載。
採用市場の「リアル」がわかるコンテンツが満載です。

26卒採用を成功に導くためのヒントとして、
予測される動向への対応策も紹介しているので、ぜひお役立てください。

▼資料の目次
・採用スケジュール
　　└ 学生データ
　　└ 【インタビュー】就活早期化に対する企業の声
　　└ 企業データ
　　└ 【ノウハウ】採用スケジュール策定のポイント
・学生の志向性
　　└ 学生データ
　　└ 【インタビュー】大手志向 / 志望業界 / 内定承諾後辞退に対する企業の声
　　└ 【インタビュー】安定性 / 内定承諾後辞退に対する学生の声
・採用チャネル
　　└ 学生データ
　　└ 【インタビュー】学生の情報収集に関する企業の声
　　└ 【ノウハウ】採用チャネル選びの失敗例
・26卒採用成功のヒント

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