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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集-経営者人材育成モデル企業事例編-
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。
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【お役立ち資料】
人材育成・研修事例集-経営者人材育成モデル企業事例編-
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。
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●資料内容 経営者人材育成モデル企業事例編
・「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要/立教大学 経営学部 経営学科 准教授 田中聡 × タナベコンサルティング 若松 孝彦
・日本の物流を支える「100人の桃太郎(経営者)」育成プログラムをつくる/丸和運輸機関
・ビジョン実現に向け、次代を担う経営人材を育成/荻野工業
・次世代の経営者人材を育成し「世界で一番有名な塩メーカー」を目指す/伯方塩業
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