メンタルヘルスケアにフォーカスした健康経営を進めるためのポイント～メンタルヘルスの課題を健康経営の視点で解決～

従業員の存在は、企業が追求するあらゆる指標を向上させる鍵であり、従業員の心身の健康が損なわれてしまっては、企業に成長は望めません。
本資料では、メンタルヘルスの課題を健康経営の視点で解決する為のポイントをお伝えします。

この資料をダウンロードする

検討フォルダに追加【

1.93 MB 】

ダウンロード資料詳細

従業員の存在は、企業が追求するあらゆる指標を向上させる鍵であり、従業員の心身の健康が損なわれてしまっては、企業に成長は望めません。

そこで近年登場した考え方が、従業員の健康管理を経営的な視点から投資の対象と捉えなおし、戦略的に実践する経営手法、すなわち「健康経営」です。

人手不足、従業員の高齢化、自治体の補助などを背景に、健康経営に取り組む企業が増えています。

本資料では、メンタルヘルスの課題を健康経営の視点で解決する為のポイントをお伝えします。

*「健康経営」は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です

この資料をダウンロードする検討フォルダに追加

このダウンロード資料に関係するサービス

他　福利厚生治療と仕事の両立支援対策サービス

がん・三大疾病・難病などの社員への準備はされていますか？「治療と仕事の両立支援」は離職を予防する重要な人事戦略の１つです

メンタルヘルス対策・EAP なんでも相談窓口

メンタルヘルス不調の原因となる問題解決支援の相談窓口

メンタルヘルス対策・EAP オンラインカウンセリングサービス

社員のメンタルケア、エンカレッジ、会社への定着、健康管理を積極的にサポート

このダウンロード資料に関係するセミナー

無料
WEBセミナー（オンライン）
安全衛生・メンタルヘルス
リスクマネジメント・情報管理

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み

メンタルヘルスケアにフォーカスした健康経営を進めるためのポイント～メンタルヘルスの課題を健康経営の視点で解決～

ダウンロード資料詳細