デジタル人材の育成_人事データの管理・活用で進む効果的なリスキリング【10_0098】

デジタル化などビジネスの変革や産業構造の変化、また人材不足などにより、リスキリングの重要性が高まっています。
また、国・政府が巨額な予算をかけ、さまざまな支援策を進めることから、多くの企業がリスキリングに注力することが期待されています。

リスキリングを推進するためには、まず企業や部署の目指す姿を明確する必要があります。
本資料では、効果的なリスキリングを推進するための4つのステップや人事データの管理・活用する際の注意点をまとめました。

▼この資料で分かること
・リスキリングが求められる2つの背景
・リスキリング推進に必要な４ステップ
・人事データを管理・活用しないと起きること
・人事データを管理・活用する際の注意点
・タレントマネジメントシステムで実現する効果的なリスキリング