Employee First. すべての人が、信頼しあい、気持ちよく働くために。株式会社SmartHR
カブシキガイシャスマートエイチアール
- お役立ちツール
- ERP・人事システム
- 従業員満足度調査
意欲ある従業員が突然なぜ?燃え尽き症候群予防マニュアル【10_0097】
慢性的なストレスが原因で起こる「燃え尽き症候群」。従業員のパフォーマンスを低下させるだけでなく、最悪の場合休職や離職につながってしまうことも…。
本資料では、燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。

検討フォルダに追加
【
2.55 MB /
9 ページ
】

ダウンロード資料詳細
「意欲的に働いていた従業員が、急にやる気を失ってしまった」という経験はないでしょうか。
それは、慢性的なストレスが原因で起こる「燃え尽き症候群」かもしれません。
燃え尽き症候群は、従業員のパフォーマンスを低下させるだけでなく、最悪の場合休職や離職につながってしまうことも……。
本資料では、燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。
▼この資料で分かること
・燃え尽き症候群とは?
・燃え尽き症候群の症状
・燃え尽き症候群の要因
・燃え尽き症候群を未然に防ぐには?
この会社のダウンロード資料

- お役立ちツール
- ERP・人事システム
- 従業員満足度調査
- 他 安全衛生・リスクマネジメント
あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】

- お役立ちツール
- ERP・人事システム
- 他 アセスメント・サーベイ
- セクハラ・パワハラ対策
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策【30_0072】

- お役立ちツール
- タレントマネジメント
- 入退職・再就職支援