卓越した"新卒採用"で組織を駆動する、採用戦略パートナー株式会社RECCOO
カブシキガイシャリクー
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【事例】年間約10,000名の総エントリーを獲得！サイバーエージェントの新卒採用成功の秘訣
▼こんな人におすすめ
・25卒母集団の「量と質」どちらも叶えたい
・他社で成功した母集団施策を参考にしたい
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\ 年間約10,000名の総エントリーを獲得 /
新卒採用の「質と人数」を両立できた理由に迫ります！
今回は、直近で100名以上の新卒採用を達成された
株式会社サイバーエージェントの採用成功の秘訣をインタビュー。
知名度は高まりつつあるものの、
「選考を受ける企業の選択肢に入らない」といった課題があった中で
どのように母集団形成に取り組んだのか、その打ち手を詳しく聞きました！
「採用したいけど、アプローチできない」層の学生を獲得し、
採用成果を上げるためのヒントとして、ぜひお役立てください！
【導入事例】【母集団形成】【お役立ち】
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