障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。パーソルダイバース株式会社
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【HRカンファレンス2023春】注目の「ニューロダイバーシティ」を解説~発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】(2023年5月24日(水))に登壇した際の講演レポートです。
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【講演概要】
雇用率引き上げや障害者の戦力化への要請が高まっている中、発達障害の持つ多様な能力を活かす「ニューロダイバーシティ」に注目が集まっています。シリコンバレーなどでは、いち早く発達障害者の職務適性に着目、先端(高度)IT専門職として採用や育成が進められている事例も出てきました。本講演では発達障害を主とするニューロダイバーシティ推進による、障害者雇用および企業競争力強化事例を解説します。
【登壇者】
大濱 徹氏(パーソルダイバース株式会社 雇用開発部 兼 Neuro Diversity事業部 ゼネラルマネジャー)
高田 篤史氏(株式会社野村総合研究所 メドテックコンサルティング部 プリンシパル)
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「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント
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【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ~法改正・法定雇用率引上げ、採用拡大に向けておさえるべきポイント~
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