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【お役立ち資料】人事KPI(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)人的資本経営を加速させる人事KPI
人材の成長やパフォーマンスを測定する重要業績評価指標「人事KPI」。人的資本経営の成果を可視化し、定量的に評価するのに必須の指標として注目されている。本事例集では、パーパスに基づいて構築された経営戦略に人事戦略を連動させ、個人の成長 を企業の持続的成長につなげる 人事KPIの設計 について提言する。
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【お役立ち資料】
人事KPI(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
人的資本経営を加速させる人事KPI
人材の成長やパフォーマンスを測定する重要業績評価指標「人事KPI」。人的資本経営の成果を可視化し、定量的に評価するのに必須の指標として注目されている。
本事例集では、パーパス(存在価値)に基づいて構築された経営戦略に人事戦略を連動させ、個人の成長 を企業の持続的成長につなげる 人事KPIの設計 について提言する。
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●資料内容 人事KPI
パーパス(存在価値)に基づいて構築された経営戦略に人事戦略を連動させ、 個人の成長を企業の持続的成長につなげる人事KPIの設計について提言します。
・〈100年経営〉対談:貝印 代表取締役社長 兼 COO 遠藤 浩彰
・〈特集〉人事KPI
・人的資本経営を加速させる人事KPI/竹内 建一郎
・タレントマネジメントと人事システムを連動させる/西村 直人
・人材価値の最大化を実現する新たなアカデミーシステム/盛田 恵介
・「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計/浜西 健太
・「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進/久保 多聞
・CASE STUDY 1:カオナビ
・CASE STUDY 2:シスコシステムズ
・CASE STUDY 3:コンカー
・CASE STUDY 4:日立製作所
・CASE STUDY 5:伊藤忠商事
・CASE STUDY 6:ユニ・チャーム
・〈コンサルティング事例〉ハヤブサ
・旗を掲げる ! 地方企業の商機
など
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
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本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介!
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知りたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
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従業員満足度 人的資本経営への変革をもたらす【TCGエンゲージメントサーベイ】
人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。
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