人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調者をなくす株式会社ドリームホップ
カブシキガイシャドリームホップ
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幸福度(Well-being)とストレスチェックを照らし合わせて、人材不足を解消する手掛かりに
慶大前野教授×ドリームホップ×AZent共同実施!職場環境の「幸福度」と「ストレス状況」の心理的関係を図る実検とは、、
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メンタルヘルス対策・EAP Well-Being+ストレスチェック 心理相関を実証事業化
幸福度(Well-being)とストレスチェックを照らし合わせて、人材不足を解消する手掛かりに
このサービスのポイント
- 協力事業者の募集と無料提供
- ドリームホップは研究データ拡充のために協力事業者を募集し、参加事業者にはストレスチェックサービス「ORIZIN」の利用料や心理相関図の提供を無償で行います。
1
- 幸福度とストレスの心理的関係の分析
- ドリームホップはストレスチェックにWell-Beingに関する質問項目を追加し、幸福度とストレス状況の心理的関係を分析します。
2
- 働く環境の問題因子の可視化と改善
- ドリームホップは心理相関図を提供し、組織内の因子と結果の関係性を可視化します。複雑で見えにくい職場環境の問題因子を明確にし、改善策を導くことができます。
3
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無償提供
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