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失敗しない適性検査の選び方BOOK~ 抑えるべき3つのコツ ~

適性検査の検討には、陥りやすい3つの落とし穴が存在します。
この3つを押さえれば失敗しない適性検査選びができます。

ダウンロード資料詳細

社内でこんな話ありませんか?
◆候補者理解を深めるために、まずは検査を導入したい
◆調べたけれど、結局どの適性検査がいいのか迷う
◆検査は昔から利用しているが、あまり使い切れていない
◆今使っている検査だと分かりづらく、使いにくい

本資料では、適性検査の選定で失敗しないために大切な3つのポイントを解説します。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
自社の社風を分析し、採用基準を策定
社員受検のデータを基に、システムが自動で社員分析を行います。それにより自社の社風がわかります。また、部署単位での分析も可能です。
2
活躍する人材がひと目でわかる
社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者の活躍可能性を「S~E」の14段階で表示します。個人の性格特性や各部署との相性もわかります。
3
独自の基準で組織を成功に導きます
組織分析や採用基準の策定、面接での活用などをご支援し、採用・組織課題を解決に導きます。

このサービスの費用

受検料:従業員0円(税込)、候補者550円(税込) システム利用料:月額33,000円(税込)~
詳細はお問い合わせください

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