若手社員のグローバル意識を確認！「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」

＜本資料のポイント＞

1．若手社員のグローバルビジネスに対するチャレンジ意欲を定量データ化
可視化しにくいグローバルマインドを独自調査、見やすく図示化、また分析を行い、定量的に現状把握が出来るよう資料化しました。


2．企業は若手社員に対して、どのようなグローバル人材育成制度を提供するべきか解説
グローバルビジネスという観点において、若手社員は実際にどのような行動をしているのか、社内で感じる不明瞭さはどの点か、社内に求める制度はどのようなものか等、数字に基づき分析しました。

3．若手社員はどのようにグローバル情報を収集しているのか独自調査
海外コンテンツをどのように利用しているか、グローバルビジネスへの関心に影響はあるのか等、コンテンツ別に調査ならびに今後の傾向など詳細に分析しました。



＜目次＞
1.調査概要/属性

2.調査項目

3.若手社員グローバルマインド調査

【渡航経験/海外コンテンツに関する質問】
・海外に渡航した経験はありますか？滞在期間はどれくらいですか？
・海外コンテンツに接していますか？/ 海外コンテンツをどのように視聴（利用）していますか？

【グローバルビジネスに関する質問】
・海外コンテンツを見て、グローバルビジネス全般もしくは特定国におけるビジネスに関する興味関心が向上したことがありますか？
・グローバルビジネスに携わりたいですか？/どのように携わりたいですか？
・携わりたい理由は何ですか？
・関わりたい / 滞在したい国はどこですか？
・使いたい外国語は何ですか？
・携わるために具体的に行動を起こしたことはありますか？
・携わりたいと思った際に、社内にどのような制度があったら嬉しいと思いますか？
・携わるために、具体的にどのような下準備を行っていますか？
・携わるための具体的な行動ができていない原因は何だと思いますか？
・あなたが勤めている会社はグローバルビジネスにどのように携われる環境ですか？

4.まとめ


※同業の方/個人事業主を含む個人の方、事業会社様以外のお申込みはご遠慮いただいております。
※コンテンツのお申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。