社員のキャリア自律と成長を加速させる2つのツール

～こんな課題をお持ちの人事の方へ～
・ジョブ型導入における社員の意識変革とキャリア自律
・若手社員のキャリア自律と定着

本資料では上記のような課題を抱えている企業様に「じぶん戦略」を導入した事例や、「サイバックスUniv.」の活用ポイントを記載しております。
ご不明点や詳細説明が必要な場合は情報収集のみでも結構ですのでお気軽にご連絡ください。

～～～～～～～～～自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」について～～～～～～～～～
企業戦略と同じフレームワークとコーチングメゾットを掛け合わせた、5つのSTEPで策定するプログラム。
今後の組織において本当に必要なキャリア開発プログラムは、社員と会社の相互理解の促進・意識変革が実現できるプログラムであることです。
社員個々が大切にしている事と、会社が期待していることの重なる部分（キャリアグリッド）を明確化し、会社と社員の在りたい姿を相互に実現するキャリアプランを策定できます。

★「じぶん戦略」概要資料DLはこちら↓
https://jinjibu.jp/materials/index.php?act=detl&id=15052

～～～～～～～～～研修ポータルシステム「サイバックスUniv,」について～～～～～～～～～
eラーニングとWebセミナー、約3,500コース搭載の機能充実の研修ポータルシステム。
・階層別や職種別・シリーズ別など充実のラインアップで多様なキャリアプランにも対応可能
・研修運営を効率的・効果的に行える機能を標準搭載
・ニーズに応じて定額制と従量制を選択できる最適なコストパフォーマンス
多様な働き方の中でも、必要な時に、必要な知識・スキルを個々の柔軟なタイミングで学習できる環境を提供できます。

★各種サービスの詳細パンフレットDLはこちら↓
・学べMAX（1年間受け放題プラン）パンフレット：
https://jinjibu.jp/materials/index.php?act=detl&id=15517
・会員制サービス：
https://jinjibu.jp/materials/index.php?act=detl&id=15516
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