顧客価値を創り出せる人材の育成を目指す。株式会社アルヴァスデザイン
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【30項目掲載】リスキリングに役立つ!研修の効果を高めるチェックリスト
本ダウンロード資料では、研修効果を高めるための「上司」と「部下」の研修の事前事後の関わりについて30項目ものチェックリストを掲載しています。
![【30項目掲載】リスキリングに役立つ!研修の効果を高めるチェックリスト](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/134/13485/%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC_%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%83%A8_%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E3%82%92%E9%AB%98%E3%82%81%E3%82%8B_20220204.jpg)
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ダウンロード資料詳細
「研修が成果に結びつかない」というご意見は、多くの育成担当者から耳にします。
この原因としては、下記のようなものがあげられます。
・研修の受講生が受け身になっている
・研修で学んだことを現場で活かせていない
・研修でやったことをすぐに忘れてしまう
これらの事象を解決するためには、「上司」と「受講生」の研修の事前事後の関わりが欠かせない、という事実は、多くの育成担当者が認知していることです。また、受講生が研修での学びに最も影響力を与えるのは、「同じ研修に参加している受講生同士」や「研修講師」ではなく、「直属の上司」であることが科学的に証明されています。
しかし、実際に、どのようにこれらを解決していくかという方法論までは、持ち合わせていないのではないでしょうか。
本ダウンロード資料では、研修効果を高めるための「上司」と「部下」の研修の事前事後の関わりについて30項目ものチェックリストを掲載しています。
こちらのチェックリストを、できる箇所から実施して、チェックの数を増やすことで、研修の成果は大きくなっていきます。
※リスキリングをご検討の方にも役立つ内容となっています!是非、この機会にダウンロードください。
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