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『よい教材は、人を変え、世界を変える』株式会社エデュテイメントプラネット

カブシキガイシャエデュテイメントプラネット

  • 導入事例
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 組織開発
  • eラーニング

【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」

【実施対象】管理職約50名
【コンテンツ】Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり【動画】<セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス>

ダウンロード資料詳細

扶桑化学工業株式会社様における、EPのハラスメント防止eラーニングの導入事例です。
新型コロナウイルスの感染症対策を考え、集合研修をeラーニング形式に変更。感染症対策というだけでなく、個々の業務状況に合わせて学習を進められたり、受講データの収集や分析も効率的に行えたりとeラーニングの利点を有効に活用。
内容についてはQ&A形式・動画形式の監修者のついた教材で、内製教材では展開できない内容をしっかりと学習してもらえるものに。感覚的に理解が進む動画を通して、具体的な事例が学べるので受講者からも「アニメーション動画がとてもわかりやすかった」「自分事として学べた」という声が挙がる研修となりました。

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