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組織成長に伴走する社外CHRO 「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決株式会社ヒューマンファースト

カブシキガイシャヒューマンファースト

  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

【60分完結!】ジョブ型だけではない!成果を出せる人事制度ウソ・ホント

「組織は、戦略に従う」を形にする為には、手段からではなく、まず目的が重要になります。
組織・人事経験20年の経験・ノウハウ豊富な講師が、ジョブ型の人事制度だけでない 成果を出す人事制度を【自社の目的=戦略】に合わせて選択し、構築する3ステップをご紹介します。

ダウンロード資料詳細

★「組織強化や組織の在り方を変えたいと考えている」 経営者・人事責任者 必見!!
ジョブ型人事制度や成果主義…これらの誤解を解き、組織課題を一貫解決するメソッドを人事制度構築20年の講師が提供します。

【ジョブ型人事制度のウソ・ホントチェック】

「ジョブ型」について、どれだけ知ってますか?
これらの疑問・不安が解消します!!
 □ ジョブ型の導入で、採用が有利になる!?
 □ 成果主義で、組織力が強くなる?
 □ テレワーク・在宅勤務が上手く回る?
 □ 働き方改革が進み、長時間労働が解消される?
 □ 結局、一過性のブームで終わるんでしょ!?

【目次】
1.ジョブ型人事制度のウソ・ホント
2.3つの制度の変遷とその特徴
3.自社の目的に合った制度を選び構築する3ステップ

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
人事制度構築20年以上の豊富なノウハウ
決まった形にムリに落とし込むのではなく、経営者の想いをカタチにすることができます。
2
「納得感」高く、積極的に使われる人事制度
実際に制度を使う役職者層を巻き込んだプロジェクト型で構築を進行します。
3
採用・定着・成果にも一連の効果
人事制度を核に採用戦略+育成体系を構築し、成長サイクルを実現します。

このサービスの費用

評価体系のみ/報酬体系のみの構築 各300万円~
評価体系+報酬体系トータルの構築 計500万円~

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