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株式会社ハッカズーク
  • サービス・製品資料
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • エンジニア採用

採用コンサルティング・採用業務代行 (RPO) サービス

株式会社ハッカズーク レインカンパニーの提供する、下記3つのサービス概要を紹介いたします。
・HRコンサルティングサービス
・採用業務代行サービス
・LinkedIn製品活用支援
3つのサービスを展開しています。

採用コンサルティング・採用業務代行 (RPO) サービス
フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の採用
  • 離職防止・リテンション
  • 職場環境測定・改善

エンゲージメント施策の次の一手が見つかる!組織不調可視化で離職・休職を未然に防ぐ

サーベイはまわしているのに離職・休職が減らない背景には、結果指標だけでは捉えきれない組織不調のサインがあります。月1回の18項目モニタリングで変化を可視化し、対象部門と打ち手の順番を明確化する考え方をまとめました。

エンゲージメント施策の次の一手が見つかる!組織不調可視化で離職・休職を未然に防ぐ
株式会社ヒューマネージ
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 候補者体験(CX)
  • 内定者フォロー・教育

31社の施策事例|採用担当がつなげる次代【2026年1月号】Monthly HR AGE

今号の特集は、「31社の施策事例|採用担当がつなげる次代」。

企業の採用担当者にインタビューした施策事例を大特集。
企業がどのように人と向き合い、未来へつながる採用を形づくっているのかをお伝えします。

31社の施策事例|採用担当がつなげる次代【2026年1月号】Monthly HR AGE
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 書類選考・適性検査
  • 面接(手法・評価基準)
  • 人事業務プロセス改善

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」

採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」
ナブテスコ株式会社 住環境カンパニー
  • サービス・製品資料
  • 採用広報戦略

【簡易版】大学向け自動ドア広告配信サービス説明資料

弊社サービスの下記情報のみをご確認いただける簡易版の資料です。
社内でのご提案や情報共有にご活用ください。
【掲載情報】
・放映形態
・設置先大学一覧
・入稿規定
・放映までの流れ・スケジュール目安

【簡易版】大学向け自動ドア広告配信サービス説明資料
株式会社H4
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 内定者フォロー・教育
  • 新入社員研修

H4が内定辞退率33%→12%にした方法

弊社が内定辞退率を33%→12%に成功した事例をご紹介しています。
就活の早期化が進み、弊社でも内定後の辞退が非常に増えておりました。
弊社が何をして内定辞退率を改善したのか、具体的にお伝えしております。

H4が内定辞退率33%→12%にした方法
株式会社H4
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 面接(手法・評価基準)
  • 面接官トレーニング

面接官の心得とは

面接とは企業と求職者とのお見合いの場です。「この人を入社させて良いか...」と一方的に見極めを行う場ではなく、求職者様から選んで頂く心構えが必要です。面接官に必要なその心構えを資料にまとめております。

面接官の心得とは
株式会社日テレHR総合研究所
  • サービス・製品資料
  • パート・アルバイト採用

人とAIのベストチームで、業務を伴走支援【AI使えるスタッフさん】

AIマスターな従業員を時間単位で採用できるサービスのご紹介です。最短1時間で納品!
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  • 新卒紹介
  • 学校連携・採用イベント

スポーツの力で、未来をより良い方向へ変えていく。Athlability Project。

スポーツの産学連携による地域経済と社会の活性化をめざし、アスリートと企業をつないだ新しい形のビジネスモデルです。スポーツという共通の「人的地域資源」を最大限に活用し、社会全体を活性化するビジネスモデルへのチャレンジこそが、次の時代を切り拓いていくと、私たちは確信しています。

スポーツの力で、未来をより良い方向へ変えていく。Athlability Project。
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