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健康経営戦略｜お役立ちツール一覧

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TIS株式会社
  • お役立ちツール
  • 人的資本経営
  • 従業員エンゲージメント
  • 健康経営戦略

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

人的資本経営とWell-beingの関係
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大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 生活支援（育児介護・通勤）
  • 健康経営戦略
  • 生活習慣病予防対策

食事提供による健康経営推進について

健康的な食事は心の健康にもよい影響を与えます。また、規則正しい食事（朝食）は体内時計をリセットする効果があります。社員への食事提供による、効果的な健康経営推進について説明しています。ぜひご参考になさってください。

食事提供による健康経営推進について
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • 健康経営戦略
  • 健康増進プログラム
  • 安全衛生委員会

衛生委員会で使える衛生講話テーマ集

本資料では、衛生講話でよく取り上げられるテーマを一覧化し、各テーマをどのような対象者に向けて行えば効果的かを解説します。

この資料を参考にして、より健康的な職場環境を実現するための一助としていただければ幸いです。

衛生委員会で使える衛生講話テーマ集
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アイディール・リーダーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 従業員エンゲージメント
  • 健康経営戦略

ウェルビーイング経営：社員幸福度はどう高めるか？＋仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント

様々な企業事例や論文を用いて社員幸福度を高めるアプローチ方法を紹介する。
また、職場でのウェルビーイングの実現、向上に役立つ7つのヒントを紹介する。

ウェルビーイング経営：社員幸福度はどう高めるか？＋仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • 健康経営戦略
  • 安全衛生管理

従業員50名から始める健康労務～どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか？～

健康管理って専⾨的で難しそうなんだけど、何から⼿を付けたらいいのか？
他社ではどんな健康労務を実践しているのだろうか？
そんな課題・疑問にお答えしていきます。

従業員50名から始める健康労務～どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか？～
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • お役立ちツール
  • 健康課題把握・分析
  • 職場リスクアセスメント

人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康管理業務DX化とICT活用

人事ご担当者様向けに、健康管理業務のDX化・ICT活用の基本から実践までを解説しています。健康管理業務のDX化の一環として、健診結果のデータ管理、産業医との連携強化、ハイリスク者の早期発見など、システム導入による業務効率化とリスク管理のメリットをご紹介します。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康管理業務DX化とICT活用
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株式会社アジャイルHR
  • お役立ちツール
  • 組織風土診断・サーベイ
  • エンゲージメントサーベイ
  • 健康課題把握・分析

【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？

多くのサービス提供会社が「エンゲージメントサーベイ」を販売していますが、現在日本におけるエンゲージメントサーベイ市場は玉石混合で、多くのサーベイが製品として十分ではありません。正しいサーベイを選ばないとそれに基づいた施策は意味をなさなくなります。エンゲージメントサーベイに必要な５つの要件とは？

【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？
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株式会社パソナセーフティネット
  • お役立ちツール
  • 従業員エンゲージメント
  • 健康経営戦略
  • オフィス環境デザイン

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント～ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは～

弊社としての長年積み上げてきたノウハウに基づき、職場環境改善のためのPDCAを円滑にし、施策の実施から職場の課題点に対する改善までのノウハウをお伝えします。　

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント～ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは～
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一般社団法人プロティアン・キャリア協会
  • お役立ちツール
  • 社員のキャリア自律支援
  • 健康経営戦略

プロティアン・キャリア（キャリア自律）×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説！

長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。社員の「キャリア自律」の効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。この二つに取り組むことが、生産性向上による業績向上に繋がることや、今取り組むべき理由について解説します。

プロティアン・キャリア（キャリア自律）×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説！
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株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 健康課題把握・分析
  • 健康経営優良法人認定
  • ストレスチェック活用

人事・労務担当者の業務効率化だけじゃない！HealthCoreが企業にもたらすメリット

健康管理システム『HealthCore』がもたらす具体的なメリットを、
人事・労務担当者、産業保健スタッフ、経営層、そして従業員まで、
社内のさまざまな立場の視点から詳しく解説します。

人事・労務担当者の業務効率化だけじゃない！HealthCoreが企業にもたらすメリット
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ティーペック株式会社
  • お役立ちツール
  • 女性活躍推進
  • 健康経営の方針・宣言
  • 健康経営優良法人認定

働く女性のリアルな相談事例から考える！女性の職場定着・活躍を支える健康支援策とは？

・女性従業員への支援は「コスト」ではなく「投資」の時代へ。女性の健康に取り組むべき必要性が確認できます。
・働く女性の年代別の健康課題や具体的な悩みと、その悩みに対する専門家の回答例を確認できます。
・女性従業員はもちろん、その上司や同僚にむけて、企業が取り組むべき支援策を知ることができます。

働く女性のリアルな相談事例から考える！女性の職場定着・活躍を支える健康支援策とは？
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