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『日本の人事部』vol.872
2022/10/04 10:00
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【10/19,27無料セミナー】新時代に適応！効果の高い社内研修のやり方とは
「人材育成とは研修を行うこと」「人材育成とは現場でOJTを行うこと」
「OJTとは先輩が後輩に手取り足取り教えること」だと思っていませんか？
時代は変わっています！効果的なやり方にアップデートしましょう！
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日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.872】 2022/10/04
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ワールドクラスの企業が選択した人材をひきつけるための3つの戦略とは
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今、企業の人事部門に求められているのは、変化に向き合いながら
新たな価値を生み出し、経営戦略に資する人材・組織開発を進めていくこと。
ERPの分野でグローバルリーダーであるSAPも、変化に対応するため、
革新的なHRトランスフォーメーションに取り組んできました。
同社では何を重視し、どのような手法で
HRトランスフォーメーションを定着させようとしているのか。
これから世界で主流になっていくであろう先進的な人事の考え方をうかがいました。
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【INDEX】
１. 新着記事：人事が取り組むべき「人的資本経営」など6本
２. これからのグローバル人材に必須の資質と育成のあり方を考える
３. 編集部ピックアップ：「サクセッション・プラン」など用語3本
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【無料DL】自社の社員は何タイプ？成果を出す、タイプ別英語学習設計とは
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10/26 ハーバード流リスキリング研修無料体験 人事担当者向け【名商大MBA】
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人と組織の全てがここに。日本最大のHRイベント
「ＨＲカンファレンス2022-秋-」受付開始
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人材採用、育成、組織開発、人的資本経営、戦略人事、
D&I、エンゲージメント、心理的安全性、キャリア自律……
「人と組織」のあらゆるテーマを網羅した216セッションをライブ配信！
HR領域のオピニオンリーダー300人が登壇！
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■詳細・お申込みはこちら：
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開催日：11月8日（火）～11日（金）、15日（火）、16日（水）
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【1】今週のおすすめ！新着記事
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≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■日本企業の生産性向上と利益拡大を実現
人事が取り組むべき「人的資本経営」とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2960/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
≪新卒採用.jp≫
■大手就職サイト担当者に聞く！「2023の動向と2024の展望」
マイナビ、学情、ワンキャリア、ディスコの担当者が語る
http://hr-recruit.jp/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004#int_hr-recruit
≪連載コラム≫
■武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第6回】
施策の実践にまつわる二つの「イト」
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2966/?arttop=new?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
≪編集部注目レポート≫
■職場のモヤモヤ解決図鑑【第52回】
事業継続計画を意味のあるものにするための見直しポイント
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2942/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
≪人事白書2022 調査レポート≫
■採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任
https://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/2968/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
≪HRソリューション業界TOPインタビュー≫
■ビジネスブレイン太田昭和・小宮一浩さんに聞く
時代の波に乗りながら自身も組織もレベルアップ
https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/2967/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
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【2】「世界で活躍するリーダーの育成」で“いま”必要なこと<PR>
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～勝ち抜く、次世代グローバル人材育成とは？～
「BBTグローバル人材育成サミット」2022
【今】聞きたいテーマを、4回シリーズにて開催！
「世界で活躍するリーダーの育成」で“いま”必要なことを紐解く！
コンサルタントや企業人材育成ご担当者をお迎えして、グローバル人材育成
における本質的なテーマや最近の傾向、
グローバル企業における人材育成施策など、グローバル人材づくりのヒントが
多く含まれるセミナーです。
【第1回】2022年10月12日（水）12:00-14:00
日本企業におけるグローバル人材育成の現状と課題｜AI活用について
≪第1部≫ 人材育成の現状と課題。グローバルパーソナリティの重要性
≪第2部≫ 世界最先端AIでここまでできる。AI活用とグローバル人材育成
▼申し込みはこちら（無料）
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=543&type=2&idx=1
【第2回】2022年10月26日（水）12:00-14:00
真なるグローバル環境でどのような人材が求められるか
「シンガポール在職18年から見える日本企業（人）が取り組むべき課題」
▼申し込みはこちら（無料）
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【第3回】2022年11月16日（水）12:00-14:00
グローバル企業に必須の経営スキルと若手人材育成候補者の作り方
≪第1部≫ 現代のグローバルタレント人材に必須の経営スキル
≪第2部≫ 次世代のグループ経営を担う若手人材育成候補を作る
▼申し込みはこちら（無料）
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=543&type=2&idx=3
【第4回】2022年12月14日（水）12:00-14:00
グローバル人材に必須のマインドセットこそアセスメントが必要
▼申し込みはこちら（無料）
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=543&type=2&idx=4
≪開催概要≫
◆名称： BBTグローバル教育人材サミット2022
◆開催日時： 10/12（水）、10/26（水）、11/16（水）、12/14（水）
※各日 12:00-14:00、4回シリーズにて開催
◆開催方法： オンライン開催（Zoom配信）
◆参加費： 無料（事前予約制）
※各回ごとに申し込みいただけます。
≪サミットで学べるポイントとは？≫
・グローバル環境でビジネスを推進していける人材と人材育成のあり方
・AIを活用したグローバル人材育成
・海外（真なるグローバルビジネス環境）から見た日本企業と
日本のビジネスパーソンの強み・弱み、育成上の課題
・英語以上に重要なグローバルマインドセットや経営ベーシックスキル
・注目企業におけるグローバル人材育成のお取り組み
株式会社ビジネス・ブレークスルー
〒1020084 東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア
03‐5860‐5545
english@ohmae.ac.jp
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■サクセッション・プラン――次世代を担う人材を育成するには
https://jinjibu.jp/keyword/detl/148/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
■マッチョイズム――男らしさを重んじる思想。ビジネスの場で注目される背景
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1518/?kwdtop=new?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
■従業員スライビング――成功している従業員とは何か？
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1517/?kwdtop=new?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
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◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
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【10/19,27無料セミナー】新時代に適応！効果の高い社内研修のやり方とは
「人材育成とは研修を行うこと」「人材育成とは現場でOJTを行うこと」
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時代は変わっています！効果的なやり方にアップデートしましょう！
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今、企業の人事部門に求められているのは、変化に向き合いながら
新たな価値を生み出し、経営戦略に資する人材・組織開発を進めていくこと。
ERPの分野でグローバルリーダーであるSAPも、変化に対応するため、
革新的なHRトランスフォーメーションに取り組んできました。
同社では何を重視し、どのような手法で
HRトランスフォーメーションを定着させようとしているのか。
これから世界で主流になっていくであろう先進的な人事の考え方をうかがいました。
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【INDEX】
１. 新着記事：人事が取り組むべき「人的資本経営」など6本
２. これからのグローバル人材に必須の資質と育成のあり方を考える
３. 編集部ピックアップ：「サクセッション・プラン」など用語3本
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【無料DL】自社の社員は何タイプ？成果を出す、タイプ別英語学習設計とは
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10/26 ハーバード流リスキリング研修無料体験 人事担当者向け【名商大MBA】
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人材採用、育成、組織開発、人的資本経営、戦略人事、
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皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■詳細・お申込みはこちら：
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開催日：11月8日（火）～11日（金）、15日（火）、16日（水）
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【1】今週のおすすめ！新着記事
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≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■日本企業の生産性向上と利益拡大を実現
人事が取り組むべき「人的資本経営」とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2960/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
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■大手就職サイト担当者に聞く！「2023の動向と2024の展望」
マイナビ、学情、ワンキャリア、ディスコの担当者が語る
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≪連載コラム≫
■武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第6回】
施策の実践にまつわる二つの「イト」
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≪編集部注目レポート≫
■職場のモヤモヤ解決図鑑【第52回】
事業継続計画を意味のあるものにするための見直しポイント
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≪人事白書2022 調査レポート≫
■採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任
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■ビジネスブレイン太田昭和・小宮一浩さんに聞く
時代の波に乗りながら自身も組織もレベルアップ
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【2】「世界で活躍するリーダーの育成」で“いま”必要なこと<PR>
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～勝ち抜く、次世代グローバル人材育成とは？～
「BBTグローバル人材育成サミット」2022
【今】聞きたいテーマを、4回シリーズにて開催！
「世界で活躍するリーダーの育成」で“いま”必要なことを紐解く！
コンサルタントや企業人材育成ご担当者をお迎えして、グローバル人材育成
における本質的なテーマや最近の傾向、
グローバル企業における人材育成施策など、グローバル人材づくりのヒントが
多く含まれるセミナーです。
【第1回】2022年10月12日（水）12:00-14:00
日本企業におけるグローバル人材育成の現状と課題｜AI活用について
≪第1部≫ 人材育成の現状と課題。グローバルパーソナリティの重要性
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【第2回】2022年10月26日（水）12:00-14:00
真なるグローバル環境でどのような人材が求められるか
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【第3回】2022年11月16日（水）12:00-14:00
グローバル企業に必須の経営スキルと若手人材育成候補者の作り方
≪第1部≫ 現代のグローバルタレント人材に必須の経営スキル
≪第2部≫ 次世代のグループ経営を担う若手人材育成候補を作る
▼申し込みはこちら（無料）
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【第4回】2022年12月14日（水）12:00-14:00
グローバル人材に必須のマインドセットこそアセスメントが必要
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≪開催概要≫
◆名称： BBTグローバル教育人材サミット2022
◆開催日時： 10/12（水）、10/26（水）、11/16（水）、12/14（水）
※各日 12:00-14:00、4回シリーズにて開催
◆開催方法： オンライン開催（Zoom配信）
◆参加費： 無料（事前予約制）
※各回ごとに申し込みいただけます。
≪サミットで学べるポイントとは？≫
・グローバル環境でビジネスを推進していける人材と人材育成のあり方
・AIを活用したグローバル人材育成
・海外（真なるグローバルビジネス環境）から見た日本企業と
日本のビジネスパーソンの強み・弱み、育成上の課題
・英語以上に重要なグローバルマインドセットや経営ベーシックスキル
・注目企業におけるグローバル人材育成のお取り組み
株式会社ビジネス・ブレークスルー
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03‐5860‐5545
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■サクセッション・プラン――次世代を担う人材を育成するには
https://jinjibu.jp/keyword/detl/148/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
■マッチョイズム――男らしさを重んじる思想。ビジネスの場で注目される背景
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1518/?kwdtop=new?utm_medium=email&utm_source=mailmag_221004
■従業員スライビング――成功している従業員とは何か？
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