メールマガジンバックナンバー
『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。
購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。
『日本の人事部』vol.834
2022/01/04 10:00
<PR>────────────────
【2022年 押さえておきたい ＥＸ・エンゲージメント情報】
埼玉大学 宇田川氏解説！ 従業員の声を踏まえて組織変革を実現するには？
動画 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=1&idx=1
資料 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=1&idx=2
──────────────────
日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.834】 2022/01/04
https://jinjibu.jp/
──────────────────
【INDEX】
１. 言わなくてもわかる時代は終わった。職場にアサーティブネスを持ち込む重要性
２. 課題解決のスタートダッシュをサポート！『日本の人事部』厳選記事
３. 人事必見コラム：所得控除――給与所得控除との違いや計算を基礎から整理
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】今週のおすすめ！ 注目記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■言いづらいことを言うためのコミュニケーション術
職場における「アサーティブネス」の重要性とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2726/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪健康経営 企業の取り組み≫
■誰もが働きやすい社会の実現を目指して、企業と自治体が共同するプロジェクトとは
片頭痛への理解から始まった「みえない多様性」に配慮した職場づくり
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2730/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪連載コラム≫
■有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第24回】
キャリアについての考察（その3）
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2725/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■DX推進ブームと企業が取り組むべきアクションについて
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2708/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪HRペディア～人事辞典～≫
■エクイティ（Equity）――DE&Iへの概念が広まる背景は
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1409/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■SOC（首尾一貫感覚）――意味、三つの要素をわかりやすく解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1410/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■アスピレーション――ビジネスで「志」が求められる時代に
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1411/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■オンライン研修――eラーニングとの違いやメリット・デメリット、実施上の注意点
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1406/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■所得税――基本となる計算式や年末調整との関連について
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1408/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】課題解決のスタートダッシュをサポート！『日本の人事部』厳選記事<PR>
━━━━━━━━━━━━━━━━━
『日本の人事部』では、HRに関するソリューションの基礎知識やトレンド、
種類、選び方について体系的にまとめたコンテンツ
「HRソリューションの傾向と選び方」を更新しています。
採用や育成、制度設計を支援する最新サービスについて知りたい。
サービス資料をたくさん取り寄せたけど、どう比較したらいいかわからない。
そのような悩みを持つ皆さまに向け、
単なるソリューションのスペック紹介から一線を画し、
導入を検討している担当者の皆さまが、本当に欲しい情報をまとめています。
今回は、この時期にふさわしい記事をピックアップしてご紹介。
皆さまの課題解決に向けたスタートダッシュをサポートします。
【１ 新卒採用・中途採用】
■【オンライン研修版】新入社員研修の選び方
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=1
・新入社員研修の目的 ～オンライン化によって何を変えるべきなのか
・オンラインでの新入社員研修を成功させるために検討すべきこと
・オンライン新入研修の事例 ～成果を生み出すための工夫とは
■中途採用コンサルティングの傾向と選び方
～サービス内容の解説、トレンド、全国のソリューション企業一覧～
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=2
・中途採用コンサルティングが求められる理由と活用メリット
・中途採用コンサルティングの種類とトレンド
・中途採用コンサルティングの選び方
■中途採用のダイレクトリクルーティングを成功させるには
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=3
・ダイレクトレクルーティングとは ～注目される背景と直近トレンド
・ダイレクトリクルーティングサービスを選ぶときのポイント
・ダイレクトリクルーティングを成功させるには
【２ 育成】
■LMS（ラーニングマネジメントシステム）の傾向と選び方
直近のトレンドと選び方のポイント・サービス比較
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=4
・LMSを導入するメリット、代表的な機能例
・LMSの活用事例
・LMSの選び方・比較ポイント
【３ 福利厚生・制度設計】
■社員の多様なニーズに対応できる！カフェテリアプランの傾向と選び方
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=5
・カフェテリアプランの導入状況と費用感
・カフェテリアプランを導入する際のサービス比較ポイント
・カフェテリアプランを提供する全国のソリューション企業一覧
■人事制度設計コンサルティングの傾向と選び方
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=6
・人事制度設計を外注するときの注意点
・人事制度設計のコンサルティング会社を選ぶときのポイント
・人事制度設計コンサルティングの傾向と、選ぶ際のポイント
この他にも、課題解決のヒントにつながる記事を多数掲載しています。
是非この機会にご覧ください！
「HRソリューションの傾向と選び方」バックナンバーはこちら
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=7
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
立教大学 田中聡氏・中原淳氏と『日本の人事部』が共同研究を実施！
学ぶ、挑む、変わる人事へ 「シン・人事」の大研究
調査期間：2022年2月1日～2月28日（予定）
https://jinjibu.jp/enq/shin-jinji/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
『日本の人事部』では、立教大学経営学部の田中聡氏、中原淳氏と共同で、
2022年2月に「人事パーソンの学びとキャリア」について
大規模調査を実施いたします！ 調査に先立ち、田中氏、中原氏に
調査の背景や意義、調査後の展開などを語っていただきました。
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2712/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
アンケート調査を開始しましたら『日本の人事部』のSNSや、
メールマガジンなどでお知らせします。ご協力をよろしくお願いいたします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■所得控除――年末調整の対象となる所得控除や、給与所得控除との違いを整理
https://jinjibu.jp/qa/sum/exemption_of_income/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■所得税の計算方法について、式に沿って基礎から解説
https://jinjibu.jp/qa/sum/income_tax_calculate/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
▽『日本の人事部』の会員登録(無料)はこちら
https://jinjibu.jp/regist/
▽ 登録情報の変更（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/reginfo/form/
▽ 配信を希望されない場合はこちら（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/mail/list/
▽ その他のお問い合わせはこちら
https://jinjibu.jp/inquiry/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。
Copyright（C）2022 HR Vision Co.,ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2022年 押さえておきたい ＥＸ・エンゲージメント情報】
埼玉大学 宇田川氏解説！ 従業員の声を踏まえて組織変革を実現するには？
動画 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=1&idx=1
資料 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=1&idx=2
──────────────────
日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.834】 2022/01/04
https://jinjibu.jp/
──────────────────
【INDEX】
１. 言わなくてもわかる時代は終わった。職場にアサーティブネスを持ち込む重要性
２. 課題解決のスタートダッシュをサポート！『日本の人事部』厳選記事
３. 人事必見コラム：所得控除――給与所得控除との違いや計算を基礎から整理
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】今週のおすすめ！ 注目記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■言いづらいことを言うためのコミュニケーション術
職場における「アサーティブネス」の重要性とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2726/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪健康経営 企業の取り組み≫
■誰もが働きやすい社会の実現を目指して、企業と自治体が共同するプロジェクトとは
片頭痛への理解から始まった「みえない多様性」に配慮した職場づくり
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2730/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪連載コラム≫
■有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第24回】
キャリアについての考察（その3）
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2725/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■DX推進ブームと企業が取り組むべきアクションについて
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2708/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
≪HRペディア～人事辞典～≫
■エクイティ（Equity）――DE&Iへの概念が広まる背景は
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1409/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■SOC（首尾一貫感覚）――意味、三つの要素をわかりやすく解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1410/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■アスピレーション――ビジネスで「志」が求められる時代に
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1411/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■オンライン研修――eラーニングとの違いやメリット・デメリット、実施上の注意点
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1406/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■所得税――基本となる計算式や年末調整との関連について
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1408/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】課題解決のスタートダッシュをサポート！『日本の人事部』厳選記事<PR>
━━━━━━━━━━━━━━━━━
『日本の人事部』では、HRに関するソリューションの基礎知識やトレンド、
種類、選び方について体系的にまとめたコンテンツ
「HRソリューションの傾向と選び方」を更新しています。
採用や育成、制度設計を支援する最新サービスについて知りたい。
サービス資料をたくさん取り寄せたけど、どう比較したらいいかわからない。
そのような悩みを持つ皆さまに向け、
単なるソリューションのスペック紹介から一線を画し、
導入を検討している担当者の皆さまが、本当に欲しい情報をまとめています。
今回は、この時期にふさわしい記事をピックアップしてご紹介。
皆さまの課題解決に向けたスタートダッシュをサポートします。
【１ 新卒採用・中途採用】
■【オンライン研修版】新入社員研修の選び方
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=1
・新入社員研修の目的 ～オンライン化によって何を変えるべきなのか
・オンラインでの新入社員研修を成功させるために検討すべきこと
・オンライン新入研修の事例 ～成果を生み出すための工夫とは
■中途採用コンサルティングの傾向と選び方
～サービス内容の解説、トレンド、全国のソリューション企業一覧～
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=2
・中途採用コンサルティングが求められる理由と活用メリット
・中途採用コンサルティングの種類とトレンド
・中途採用コンサルティングの選び方
■中途採用のダイレクトリクルーティングを成功させるには
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=3
・ダイレクトレクルーティングとは ～注目される背景と直近トレンド
・ダイレクトリクルーティングサービスを選ぶときのポイント
・ダイレクトリクルーティングを成功させるには
【２ 育成】
■LMS（ラーニングマネジメントシステム）の傾向と選び方
直近のトレンドと選び方のポイント・サービス比較
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=4
・LMSを導入するメリット、代表的な機能例
・LMSの活用事例
・LMSの選び方・比較ポイント
【３ 福利厚生・制度設計】
■社員の多様なニーズに対応できる！カフェテリアプランの傾向と選び方
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=5
・カフェテリアプランの導入状況と費用感
・カフェテリアプランを導入する際のサービス比較ポイント
・カフェテリアプランを提供する全国のソリューション企業一覧
■人事制度設計コンサルティングの傾向と選び方
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=6
・人事制度設計を外注するときの注意点
・人事制度設計のコンサルティング会社を選ぶときのポイント
・人事制度設計コンサルティングの傾向と、選ぶ際のポイント
この他にも、課題解決のヒントにつながる記事を多数掲載しています。
是非この機会にご覧ください！
「HRソリューションの傾向と選び方」バックナンバーはこちら
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=505&type=2&idx=7
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
立教大学 田中聡氏・中原淳氏と『日本の人事部』が共同研究を実施！
学ぶ、挑む、変わる人事へ 「シン・人事」の大研究
調査期間：2022年2月1日～2月28日（予定）
https://jinjibu.jp/enq/shin-jinji/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
『日本の人事部』では、立教大学経営学部の田中聡氏、中原淳氏と共同で、
2022年2月に「人事パーソンの学びとキャリア」について
大規模調査を実施いたします！ 調査に先立ち、田中氏、中原氏に
調査の背景や意義、調査後の展開などを語っていただきました。
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2712/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
アンケート調査を開始しましたら『日本の人事部』のSNSや、
メールマガジンなどでお知らせします。ご協力をよろしくお願いいたします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■所得控除――年末調整の対象となる所得控除や、給与所得控除との違いを整理
https://jinjibu.jp/qa/sum/exemption_of_income/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
■所得税の計算方法について、式に沿って基礎から解説
https://jinjibu.jp/qa/sum/income_tax_calculate/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
▽『日本の人事部』の会員登録(無料)はこちら
https://jinjibu.jp/regist/
▽ 登録情報の変更（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/reginfo/form/
▽ 配信を希望されない場合はこちら（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/mail/list/
▽ その他のお問い合わせはこちら
https://jinjibu.jp/inquiry/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。
Copyright（C）2022 HR Vision Co.,ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━