介護正職員の資格取得後の処遇について
弊法人では、採用時において資格取得者と未取得者との基本給の当て嵌めピッチ幅に差を学歴と資格有無で付けています.
就労後、介護福祉士を取得した職員には、資格手当を支給してきていますが、
採用時の基本給の...
- おやまのかねさん
- 静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
弊法人では、採用時において資格取得者と未取得者との基本給の当て嵌めピッチ幅に差を学歴と資格有無で付けています.
就労後、介護福祉士を取得した職員には、資格手当を支給してきていますが、
採用時の基本給の...
いつもお世話になっております。
今回の事例が月額変更届対象なのかお伺いしたく投稿させていただきました。
弊社の給与は月末締めの翌月払いです。
今回の算定基礎届で定時改定された標準報酬月額は
9月労働...
私の会社はある出版社と業務委託を行っており、個人で私がフリーランスで受けていた業務の振り込みを会社振り込みにしてもらった経緯があります、
先日、時給でなく1業務いくらの固定に変えてほしいとお願いしたと...
お世話になります。先般に続き、給与改定を行う際の従業員の給与に関する
不利益事項にあたるか否かをまたご教示ください。弊社は 給与の体系が
年齢給+職能給+役職給と諸手当の体系ですが、今般 年齢給を等級...
いつも参考にさせていただいております。
給与賃金改定月と実際給与への支払時期について質問です。
(情報)
弊社の給与の支払い条件は、末日締の翌月20日支払いです。
→5/1~5/31勤務が6/20支...
大変お世話になります。いつも大変参考にさせて頂いております。この度
古い給与体系を見直して新しい体系にしたいと現在試案検討中ですが
現在の体系が 年齢給+職能給⁺役職給⁺各種諸手当(営業手当、資格手当...
男女賃金差異のうち、非正規雇用労働者の算出方法について教えてください。
これまで以下の「A」の条件で算出してきましたが、「B」に変更することは認められるものでしょうか?
A:「再雇用社員・パートタ...
お世話になっております。
弊社では、週30時間以上勤務するという雇用契約を結んでいるアルバイトに対して、手当金¥20,000を支給しています。
現在、手当金廃止にして、その分時給を上げる案が出てい...
遠方での現場作業があるときは、早朝に会社に集合してもらい、社用車に乗り合わせて現場に向かいます。
例えば朝6時に集合し、現場作業開始が8時である場合。
会社集合は業務命令ということもあり、車での移...
いつもお世話になります。
当社グループでは、7月賞与の査定期間は前年10月~3月、12月賞与の査定期間は4月~9月となっています。
例えば、正社員が今年5月に満60歳の定年退職後、継続雇用となった...