「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

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介護正職員の資格取得後の処遇について

弊法人では、採用時において資格取得者と未取得者との基本給の当て嵌めピッチ幅に差を学歴と資格有無で付けています.
就労後、介護福祉士を取得した職員には、資格手当を支給してきていますが、
採用時の基本給の...

おやまのかねさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/06/30 16:00 ID:QA-0140339 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

算定基礎届と月額変更届について

いつもお世話になっております。
今回の事例が月額変更届対象なのかお伺いしたく投稿させていただきました。

弊社の給与は月末締めの翌月払いです。
今回の算定基礎届で定時改定された標準報酬月額は
9月労働...

そうたろう0203さん
愛知県/ その他業種(従業員数 11~30人)
2024/06/28 11:44 ID:QA-0140303 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

業務委託費を時給から固定に変えるなら安くなると言われた

私の会社はある出版社と業務委託を行っており、個人で私がフリーランスで受けていた業務の振り込みを会社振り込みにしてもらった経緯があります、
先日、時給でなく1業務いくらの固定に変えてほしいとお願いしたと...

SSKUさん
埼玉県/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 1~5人)
2024/06/26 12:13 ID:QA-0140175 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

給与規定の変更による定期昇給の廃止について

お世話になります。先般に続き、給与改定を行う際の従業員の給与に関する
不利益事項にあたるか否かをまたご教示ください。弊社は 給与の体系が
年齢給+職能給+役職給と諸手当の体系ですが、今般 年齢給を等級...

エクスプローラさん
北海道/ 不動産(従業員数 31~50人)
2024/06/25 16:52 ID:QA-0140134 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

諸手当での給与の増減について

大変お世話になります。いつも大変参考にさせて頂いております。この度
古い給与体系を見直して新しい体系にしたいと現在試案検討中ですが
現在の体系が 年齢給+職能給⁺役職給⁺各種諸手当(営業手当、資格手当...

エクスプローラさん
北海道/ 不動産(従業員数 31~50人)
2024/06/20 17:57 ID:QA-0139992 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

早朝に建設現場へ向かう間の移動時間に対する賃金について

遠方での現場作業があるときは、早朝に会社に集合してもらい、社用車に乗り合わせて現場に向かいます。

例えば朝6時に集合し、現場作業開始が8時である場合。

会社集合は業務命令ということもあり、車での移...

いちにいさん
宮城県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2024/06/18 17:21 ID:QA-0139875 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件
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