「健康管理」に関するQ&A一覧

いつも参考にさせていただいています。
定期健康診断結果報告書についてご教示ください。

①在籍労働者数について
弊社では9月～11月に定期健康診断を実施しています。
11月に健康診断予定だった従業員が...

面接指導を産業医以外で受ける際、本人が「長時間労働による面接指導を受けるように言われたので来た」と伝えれば、診察してくださるのでしょうか。
また、診断内容の報告は、本人から口頭で聞くだけでも良いのでし...

いつもお世話になっております。
表題の件について、
健康診断の結果に「異常の所見」があった場合、会社は3か月以内に医師の意見を聞かなければならないという義務があるかと思います。

以下の①以外は全て「...

いつも参考にさせていただいております。
弊社では定期健康診断を年度（4月～翌年3月末）で一度の受診で対応をしております。
年度当初（4月）から休職している社員が3月下旬に復職が決定した場合、健康診断を...

産業医・安全管理者・衛生管理者等の選任義務の判定に関わる従業員数は、事業所単位での判定と認識しています。この事業所単位の考え方について、事業所は複数に分かれていますが、労務管理は一括で近隣の場合は同一...

健保の定期健康診断にて、40歳以上の女性にマンモグラフィの検査が用意されています。弊社は東京と札幌に拠点を設けており、東京の健診センターでは二方向撮影、札幌の健診センターでは一方向撮影を行っています。...

従業員に給与明細を送っているメールアドレス（個人アドレス）に、ストレスチェックや健康診断の案内、実施要領を送りたいと考えているのですが、その際に承諾について、どのようにすればよろしいでしょうか。
テン...

お世話になっております。

医師・看護師が所属する会社の労務を担当している者です。健康診断についてお伺いさせてください。
現在、夜勤などで深夜業務に従事する者と、電離放射線業務に従事し、放射線管理区域...

プロフェッショナル各位

お世話になります。
私病を理由に数年在宅勤務をしており最近体調が思わしくなく業務パフォーマンス低下で同僚に負荷をかけている社員がおります。
上長と人事労務担当者が面談を実施し...

お世話になっております。

安全衛生委員会の構成メンバーについてですが、会社側と労働者側の明確な違いについて教えてください。

安全（衛生）に関する経験を有する者の定義に関して
①各部署の長（管理職）...