「退職」に関するQ&A一覧

いつも参考にしております。
出向中社員の離職理由の取り扱いについて、ご教示いただけますと幸いです。

・事案の概要
本社：A社（当人Aさんの雇用主）
グループ会社：B社（Aさんの出向先）
AさんはA社...

いつもお世話になっております。

6月20日に入社後、1ヶ月間の勤怠が欠勤と遅刻が所定労働日の半分を締めている正社員がいます。
会社としては、出勤した日は残業なしで定時で退勤してもらっており、無理な労...

いつも参考にさせていただいております。

表題の件について、下記2ケースの場合
給与処理上はどのように対応するのが一般的でしょうか。

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【ケース1】
　...

有期雇用社員（時給制）について以下の対応としたいと思いますが、問題ないでしょうか？

六か月以上前より従事する業務が無く、休職状態（賃金発生せず）となっている有期雇用社員が存在する。当該社員について雇...

お世話になっております。

会社都合による休業日の離職票の書き方について教えてください。

休業手当の支給がある場合は備考欄に「休業日数」と「休業手当支給額」を記入が必要です。

当社の日給月給者の場...

　はじめまして

　「退職日」についてご相談いたします。
入社数日で所属部署あてに電話で退職の意思表示をしてきた従業員がおります。
担当の管理職から、本人と連絡を取り合って退職に係る事務手続きを進める...

従業員が死亡退職をし、功労金を支払いしましたが、
退職手当金等受給者別支払調書の提出を失念していました。
提出期限は支払い月の翌月15日までとなっていますが、
この期日を超えての調書提出への罰則等はあ...

離職票を退職時に発行し送付していますが、元従業員から再発行の依頼がありました。

電子申請で送られてきたPDFを保管していますので、同じものを印刷し提供してもいいのでしょうか？

それとも再度ハロワに...

2025年3月に入社した新入社員（中途）に関してご相談させていただきます。
お忙しいところ恐縮ですが、何卒ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。

【ご相談内容】
① 「チームコミュニケーションスキ...

5月から、時々無断欠勤をする社員がいます。注意すると出勤するのですが、しばらくするとまた無断欠勤してしまいます。保証人である両親に相談すると体調不良とのことですが、本当かどうか疑わしいところです。今回...